Публикации "На работе"

Редко в каком подразделении работа распределена между сотрудниками по справедливости. Более слабые часто не справляются с некоторыми из своих обязанностей, и руководители стремятся перераспределить их между более сильными. Если вы входите в их число, то знаете, что такое дополнительная нагрузка. Оно вам нужно?

Когда мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на собеседованиях и для чего?

На сегодняшний день уже никого не шокирует тот факт, что во главе компании стоит женщина.

В заголовке четко обозначен круг лиц – кому предназначена эта статья. А знать эти техники нужно каждому. Как часто возникает недопонимание между близкими людьми из-за элементарного непроговаривания проблемы! А уж менеджеру по продажам это нужно знать и уметь, как никому другому. Замечали ли вы, что профессиональный менеджер-продажник более удачлив в личной жизни? Грамотно владея техниками слушания и презентации, такому человеку и вне работы легко навести мосты. Он же дипломат. Артист. Врач. Оратор. Стратег. Еще сотни лиц у этого человека. Такая вот интересная профессия.

В современном мире работа является критерием самооценки и предметом личной гордости. Если человек достигает определенного успеха, то взваливает на себя еще больший груз ответственности, связанный не только с обязанностями на работе, но и с боязнью разочаровать других.

Опросив 3000 работающих россиян, исследователи портала SuperJob.ru выяснили, что счастливая любовь в равной мере помогает карьере и мужчин, и женщин. Что же до несчастной, то мужчин она расслабляет, а женщин превращает в трудоголиков.

Чувство обиды – это своеобразный наркотик. Даже если обида обоснована, постоянное скопление негативных эмоций такого характера приводит к тому, что..

Итак, все трудности, связанные с поисками работы, позади. В суете первых нелегких дней на новом месте многие из новичков забывают об испытательном сроке или не придают ему значения. Однако..

Работодатель вправе самостоятельно определить, сколько ему необходимо времени для испытания того или иного работника. Однако существуют нормы, законодательно ограничивающие эти временные рамки..

Правильное поведение в команде требует немалых усилий и подробного анализа своих действий. Особенно, если это поведение женщины-руководителя, которой раз за разом приходится завоевывать доверие подчиненных и доказывать..