Публикации "Жизнь в коллективе"

Помните, в популярном советском фильме героиня Ирины Муравьевой без устали твердила: "Я самая обаятельная и привлекательная, я самая обаятельная и привлекательная…"? Примерно тем же самым большинство современных людей занимается со времен Мартина Лютера. Только тема аутотренинга - не собственная красота, а любовь к работе.

Нерешительность - черта характера, которая не доставляет нам радости, правда? Трудно, наверное, встретить человека, который хотел бы быть более нерешительным; наоборот, многие хотят от своей нерешительности избавиться, да не получается…

По данным ученых, примерно 86% работающих страдают от тирании начальства. Вы оказались в их числе? Не нужно переживать и волноваться, а тем более обижаться на несправедливого шефа. Ничего, кроме крутой депрессии, вы не заработаете и рано или поздно предпочтете уволиться. Если это в ваши планы не входит, пора разрабатывать стратегию противодействия.

Быть ухоженным, стильным и симпатичным не только модно, но и выгодно. Оказывается, не зря люди потеют на тренажерах, приобретают дорогую косметику-парфюмерию и недешевые костюмы. Их за это более охотно берут на работу и лучше ее оплачивают, хотя и не гово

У информации нет ног и крыльев. Но почему-то о ваших действиях или словах периодически узнаёт тот, кто сидит в отдельном кабинете за дубовыми дверями. Наверное, «шестёрки» есть во всех фирмах и организациях. Попробуем разобраться, какими они бывают, среди кого их искать и как с ними бороться.

Взгляды мужчин и женщин на карьеру отличаются в корне. Причины кроются как в психологической сфере, принципиальной разнице полов, так и в воспитании, социальных ролях, окружении, стереотипах.

Штрафовать – не уполномочены

Для удачной карьеры необходимо, чтобы твои способности, возможности и запросы хотя бы в некоторых местах соприкасались с требованиями, установками и интересами твоего шефа. Иногда консенсуса не получается, и тогда уже приходится решать, подлаживаться под свое руководство или менять его на другое.

В профессиональные клубы топ-менеджеры ходят за разным: одни — чтобы попасть в круг нужных людей, другие — обсудить вопросы бизнеса, но и те и другие — в поисках общения с себе подобными. Много ли пользы от таких собраний? У экспертов и участников мнения на этот счет расходятся.

Многие компании негласно устанавливают свой стиль одежды, которого должны придерживаться абсолютно все сотрудники. Другие фирмы, в принципе, не предъявляют каких-либо требований к форме одежды. Однако отсутствие таких требований все равно не означает, что в офисе можно появляться в чем угодно.