Публикации "Все о работе"

В наше время каждому работнику офиса ежедневно приходится сталкиваться с обилием задач. При непрерывном давлении информации очень сложно сохранять сосредоточенность на выполнении какой-то одной задачи.

Неделя за неделей в офисе кипит жизнь. Те, кто работают в такой атмосфере, знают, что фраза “все, я на перекур” звучит далеко не один раз в день. В большинстве случаев под “перекуром” подразумевают как очередную дозу никотина, так и просто небольшой перерыв.

Любой человек строит карьеру по-разному. Кто-то ради карьеры идет на трудовые подвиги и работает круглые сутки, а кто-то продвигается благодаря одной блестящей вовремя высказанной идее. К какому типу карьеристов относитесь вы?

Вполне вероятно вы не согласитесь с заявлением, что работая, не надо думать о деньгах и скажете в ответ, что: «Работодатели и так не часто платят работникам высокие зарплаты. А вы предлагаете при этом не зацикливаться на деньгах? На чью сторону вы становитесь?».

Вы можете полагать, что корпоративная культура не столь важна, но не стоит недооценивать ее роль. Попытайтесь, к примеру, прийти на собеседование в джинсах в организацию с консервативным типом культуры. Понятно, что результат подобной оплошности будет вполне предсказуем.

Существуют люди, которые жаждут довести любой результат своих действий до совершенства. О них (перфекционистах) в основном говорят скорее с негативным оттенком, поскольку они излишне сосредоточены на деталях, а соответственно не видят целостной картины и перспектив.

Практически любая современная работающая представительница прекрасного пола обладает огромным потенциалом, который может позволить ей стать лидером, движущей силой коллектива.

Чтобы уберечься от нервных срывов и прочих психологических проблем, необходимо научиться отвлекаться, отдыхать от мыслей о работе и всего, что с ней связано

Компании нередко привлекают внимание новых сотрудников заоблачными зарплатами, которые не соответствуют действительности. Как узнать их по тексту вакансии?

Увольнение практически всегда является сложным моментом, как для работника, так и для работодателя. В связи с этим, приведем несколько рекомендаций руководителям по минимизации негативных последствий от данной процедуры.