Публикации "Все о работе"

Для того чтобы руководство обратило на вас внимание, воспользуйтесь следующими рекомендациями

Сердце любой фирмы - это ее сотрудники. Поэтому к их выбору всегда подходят тщательно и скрупулезно: руководство и кадровики выбирают наиболее понравившиеся резюме, задают массу вопросов на собеседовании, обращают внимание даже на мельчайшие детали - вплоть до цвета пуговиц на одежде соискателя.

Люди сегодня, слава богу, живут в социуме, каждый день им приходится общаться с другими людьми. К сожалению, не все люди нам приятны, однако в силу тех или иных обстоятельств нам приходится с ними общаться. Очень часто такими обстоятельствами является работа.

Их цель - забота и опека о нас, они являются нашими проводниками на пути корпоративной жизни и защищают наши интересы. Однако если попросить нас поставить оценку качеству и эффективности их деятельности, многие, безо всяких колебаний, ставят «неуд» департаменту, занимающемуся работой с персоналом, или же максимум оценивают удовлетворительно. В чем же причина недопонимания между сотрудником и HR-м?

Умных боссов мало, глупых – много. Это аксиома, которую в нашей стране даже не надо доказывать. С новой работой каждый раз лотерея – «повезёт / не повезёт»? Но что делать, если босс дизайнерского отдела приходит на совещание с книгой «Дизайн для чайников»? Ну, не убить же?!

Как только все заговорили про кризис, тут же начались увольнения в трудовых коллективах. Руководство грозит сокращением, избавляясь от «неудобных» сотрудников. Так что же необходимо предпринимать, чтобы не попасть под сокращение?

Когда заходишь в кофейню и вдыхаешь аромат свежесваренного кофе, чувствуешь себя счастливой. На несколько минут в душе поселяется ощущение гармонии и особого уюта, которого не всегда удается добиться самым изысканным интерьером. Все эти ощущения нам доступны благодаря бариста.

Первое место работы либо смена работы – это, очевидно, самый стрессовый период в Вашей рабочей жизни. Вы наверняка думаете над тем, а сможете ли Вы «вписаться» в культуру компании. Для того чтобы сделать этот период менее напряженным, постарайтесь понаблюдать и проанализировать культуру на Вашем новом рабочем месте.

Идеальный руководитель похож на НЛО: многие подозревают, что он существует, но редко кто сталкивался с ним в реальной жизни. По мнению большинства наемных сотрудников, гораздо чаще встречаются руководители-зануды, тираны и крикуны.

Общеизвестный факт, что от руководства компании зависит очень многое, если не сказать большего: атмосфера в коллективе, производственные достижения, взаимоотношения между людьми, традиции и привычки.