Публикации "Все о работе"

Когда я пришла в офис компании X на собеседование, то была, откровенно говоря, шокирована. Огромный кабинет, в котором работали все без исключения сотрудники, а также руководство фирмы. При этом рабочие места были отделены друг от друга только низкими перегородками между столами, и лишь одна легкая ширма тщетно пыталась создать впечатление некой структурированности.

Начальство любить сложно – это факт. Оно заставляет вовремя приходить на работу, писать скучные отчеты и пять дней в неделю проявлять трудовое рвение, а если еще вспомнить эпизодические «вызовы на ковер»… За эти «милые шалости» подчиненные вряд ли желают патронам жизненных благ, однако и боссы платят той же монетой. Самое возмутительное, что у них на то есть серьезные основания…

В процессе поиска работы человек обычно пребывает в стрессовом состоянии, поэтому часто поступает необдуманно. Не решив окончательно, в какой конкретно сфере лучше всего приложить свои способности, не определив четко нижнюю и верхнюю планки предполагаемой зарплаты, он стучится во все двери, надеясь на авось. А ведь соискатель должен ясно представлять, какую должность он ищет, какая вакансия полностью отвечает его запросам и возможностям.

Очень многие люди говорили, поэтому не буду долго рассуждать на эту тему, но богатый человек от бедного отличается, в первую очередь, образом мыслей.

Недостаток движений - это основная проблема офисных работников, независимо от специальности. Напряженный график работы оставляет совсем немного времени для такого необходимого отдыха.

Если вы молодой менеджер по персоналу и совсем недавно устроились на работу, вам просто необходимо быстро разобраться в обстановке, которая вас окружает, проникнуть в суть корпоративной культуры, и поддерживать тот стиль общения, который присущ данной компании.

Сделать хорошую карьеру сегодня мечтают многие. В частности это относится к молодым и талантливым специалистам, которые часто соглашаются работать со стартовых позиций, характеризующихся маленькой зарплатой.

В процессе трудоустройства проблема заработка является едва ли не основной. На вопрос, каков ваш желаемый уровень дохода, придется отвечать в ходе разговора с рекрутером, не говоря уже о том, что вознаграждение, на которое вы претендуете, неплохо бы отразить в резюме…

Век информационных технологий с бурным развитием компьютерной техники ознаменовал эру офисных людей.

Известие об увольнении чаще всего вызывает у любого человека разочарование и обиду. Мало кто задумывается о том, какие уроки можно извлечь из этой неприятной ситуации, и как обернуть увольнение в свою пользу.