«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
В тестах на интеллект есть такое задание. Дается какое-либо понятие и перечень слов, составляющих его суть. Нужно вычеркнуть лишнее. Например. Сад: земля, скамейка, растения, удобрение, забор. Ясно, что нужно оставить слова «земля» и «растения», потому что без них сад невозможен как таковой. Если бы такой тест я составляла к понятию «предприятие», то после вычеркивания лишних слов остались бы только два – «директор» и «бухгалтер».
Устраиваясь на работу, ты стремишься получить максимально возможную высокую зарплату. Однако работодатель не всегда готов платить сумму, на которую ты рассчитываешь. Обычно студенты зарабатывают на 15–50% меньше, чем сотрудники на аналогичной должности, но с имеющимся опытом работы. Выпускники — на 5–15%. Существует несколько причин, которые объясняют такую ситуацию на рынке труда, а также несколько способов добиться более высокой ставки.
Работа в иностранных компаниях для многих соискателей – лакомый кусочек. Здесь вам и соцпакет, и «белая» зарплата, и обучение за счет работодателя, и масса прочих благ. Только почему-то не все кандидаты, прошедшие отбор, здесь задерживаются. Для многих система, полная бонусов, оказывается слишком жесткой. Потому что каждый из этих бонусов приходится зарабатывать трудом.
Давно известно, что мудрые мысли приходят в голову постфактум. Скажем, вроде бы все знают пословицу «Дружба дружбой, а служба службой», но почти каждому из нас приходилось в жизни сталкиваться с искушением привести к себе на работу в качестве нового сотрудника кого-нибудь из друзей.
Недавно близкая родственница рассказала неприятную историю. Три года назад она привела на работу свою подругу. Та не умела вообще ничего делать, даже работать на компьютере.
С точки зрения тайм-менеджмента бессонные ночи в офисе, разрывающийся телефон и отказ от обеденного перерыва - первые признаки непрофессионализма. Работников, которые допоздна засиживаются в офисе, сегодня воспринимают не трудоголиками, а дилетантами, не способными правильно распределить свое время.
Итак, давайте рассмотрим служебный роман, все «хорошо» и все «плохо» в этом вопросе. В графе «хорошо» будем писать факторы и причины, которые благоприятствуют появлению служебного романа, а там где «плохо» - негативные последствия.
Если вы найдете человека, который бы не мечтал улучшить свои условия труда, получать более высокую зарплату и быстро шагать по карьерной лестнице, то бросьте в меня камень. Людей, которые с мастерством фокусника используют в интересах работодателя вышеперечисленные вполне человеческие желания, называют заморским словом «хед-хантер», что в переводе с английского языка означает «охотник за головами».
Наверняка вы замечали, что в одних офисах чувствуете себя комфортно, в дружеской обстановке, а в других сразу ощущается дистанция между его сотрудниками и посетителями. Почему так происходит? Возможно, это делает специально?
Приближается конец учебного года, а это значит, что вскоре многие молодые специалисты в разных областях будут искать работу по душе. Среди них и те, кто выбрал сферой своей деятельности педагогику и работу с детьми. В нашей стране принято считать, что это неблагодарный и не слишком оплачиваемый труд, но это не всегда так. Давайте посмотрим, сколько разных профессий предполагают возможность работы с детьми.