Публикации "Все о работе"

Одной из основных задач HR-специалиста является планирование карьеры сотрудников. Многие молодые люди до сих пор убеждены в том, что возможное, реальное развитие карьеры можно совместить с желаемым. Сегодня многие факты оспаривают практичность того подхода, при котором четко планируется дальнейшее развитие карьеры.

Если работать до преклонного возраста, можно предотвратить развитие старческого слабоумия.

Отдавая время и силы работе (для одних — любимой, для других — надоевшей), мы ждем результата, чаще всего — материального вознаграждения, и редко задумываемся о том, что же важнее: сам трудовой процесс или возможность получить деньги? Какие же причины удерживают нас в организации: привычка и обстоятельства или действительно уверенность, что это то самое место, где хотелось бы работать?

Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, как вы расписываетесь на документах? Оценивали ли вы солидность или красоту вашей подписи? Оценивали ли подписи ваших знакомых или незнакомых людей, например, просматривая ту или иную официальную документацию? Не думайте, что ваша подпись является сугубо личным делом. Оказывается, рассматривая подпись человека, эксперты и знатоки в отрасли графологии многое могут сказать о её владельце.

В выборе профессии, оказывается большую роль, играет воспитание. Если вас воспитывали в духе математизма, соответственно и такую работу вы себе подыщете. Если в музыкальном стиле, вы станете работать с этим уклоном. И совсем не обязательно, что выбранная вами профессия, будет приносить удовольствие.

Какой он, идеальный босс? Результаты опроса перед вами.

Начинающий предприниматель сталкивается с массой проблем. Три из них обозначаются еще на стартовом этапе – регистрация юрлица, поиск денег и аренда помещения. О тонкостях каждого процесса – в нашем материале.

Вы уверены, что ваша фотография в профайле соответствует вашему образу? Если вы находитесь в поиске работы, отнеситесь внимательно к выбору своего фото! Учтите, что работодатели часто просматривают социальные сети в поисках информации о потенциальных работниках.

В теплый солнечный денек съемочная группа в количестве десяти человек поехала в горы снимать небольшой сюжет. Командировка обещала стать необременительным приятным путешествием, но, как только работу выполнили, начался сильный ливень, сопровождавшийся пронизывающим ветром, да еще, как назло, сломалась машина… Все промокли до нитки, и по прибытии в Москву восемь человек свалились с простудой, причем трое из них — с подозрением на пневмонию. В строю остались только два человека. Почему для одних не существует ни плохой погоды, ни инфекций, а для других — открытая форточка или чей то насморк в офисе равносильны тяжелой болезни?

Ушли времена, когда всем управляло государство. Сегодня - век частной собственности. И работодатели, ошибочно думая, что хозяину закон не писан, наделили себя почти неограниченными правами в отношении своих работников. Это происходит несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень возможностей бесконфликтно регулировать трудовые отношения.