Публикации "Все о работе"

Одна из составляющих успеха современного делового человека - это его внешний вид. В деловом мире, как и в любом другом, существует определенный код одежды. И хотя со страниц глянцевых журналов, из уст знаменитостей и действующих лиц рекламных и маркетинговых кампаний мы то и дело черпаем информацию о том, что носить одежду haute couture везде и всюду к месту, это отнюдь не так.

Кто такой лидер? Лидер — это человек, который не только знает, куда он идет, и ведет за собой других людей. В этом основа любого лидерства. Конечно, есть лидеры прирожденные, у которых все выходит как бы само собой. А у кого не выходит? Хотите, я открою Вам страшную тайну? Любые способности человек может развить в себе, если только этого захочет. Если Вы сами поверите в это, тогда Вы сможете эти способности растить и развивать.

Слухи – вещь неизбежная, говорят всегда и обо всех. Если человек замкнут, нелюдим – значит, ему есть что скрывать, если слишком жизнерадостен - эпатирует своим поведением. Вот так и возникает «волна небылиц и полуправд».

У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям.

Часто бывает, что не хватает времени буквально ни на что…Ситуация обычная, но это не значит, что нужно смириться, при желании, можно все успеть.

Согласно результатам социологического исследования MMI Ukraine’2009/1, проведенного компанией TNS Ukraine, 58,5% граждан в возрасте 16–65 лет, проживающих в городах с населением от 50 тыс. человек, относят к важнейшим критериям надежность и стабильность работы.

Кризис ставит перед работодателем непростые задачи. Он требует повышения индивидуальной и организационной производительности для выживания, но при этом заставляет сокращать трудовые штаты и зарплатные ведомости. Некоторые руководители небезосновательно полагают, что самый эффективный способ стимулирования - это страх потери доходов и возможного увольнения.

Когда начинают появляться проблемы с глазами, важно отнестись серьезно к этим проблемам, установить их причины, иначе проблем будет все больше и больше. Первые признаки чрезмерной нагрузки на глаза называются астенопическими осложнениями. К ним относятся - сухость, слезливость, воспаление, повышенная чувствительность к свету, жжение, утомляемость и чувствительность к легкому надавливанию.

Только вообразите: вы представлены на аукционе как отличный и многообещающий специалист, а полный зал работодателей борется за вас, предлагая солидное жалованье.

Временный сотрудник, равно как и любой другой новичок в компании, на первых порах нуждается в адаптационной программе и наставнической поддержке. Новичку необходимо понимать, какую работу ему предстоит выполнять, какого графика он должен придерживаться, кто будет его руководителем, к кому он сможет обратиться за помощью в сложных рабочих ситуациях.