Публикации "Все о работе"

Управление — это невероятно сложная работа с людьми, которая требует многих умений и навыков. Управление немыслимо без целеустремленности и убедительности. Что мы вкладываем в понятие "убедить"? Это значит, вызвать у человека мотивацию на достижение поставленной цели. Это можно сделать словом, делом, своим примером, целеустремленной организацией.

В этом году несколько крупных западных корпораций ввели новые внутренние правила для борьбы с прогулами сотрудников. Некоторые из этих инициатив не могли не попасть на первые полосы газет.

Согласно результатам социологического опроса, проведенного в Великобритании среди лиц различных профессий, самими счастливыми признаны парикмахеры и косметологи.

Первые недели работы на новом месте – самые сложные: стресс, неуверенность, боязнь ошибиться… Какие шаги следует предпринять службе по работе с персоналом? Как сделать процесс адаптации новых сотрудников плавным и безболезненным? Какие факторы нужно учитывать? Об этом и многом другом читайте в статье.

Во всем мире около 30 проц. специалистов не работают по основному профилю. Каждый год институты, университеты, техникумы, училища и колледжи дают дипломы сотням тысяч потенциальных безработных, вкладывая в их обучение огромные бюджетные средства.

Миллионы людей в наше время ведут сидячий образ жизни. Мы часами сидим на работе, а вернувшись домой, усаживаемся перед компьютером, телевизором или с книгой в кресле.

Люди – это основа лидерства. Одна старая мудрость гласит: «Если кто-то считает, что идет во главе, но за ним никто не следует, значит, он просто гуляет сам по себе». Если вы не умеете строить взаимоотношения с людьми, они не будут идти в ногу с вами. Со временем взаимоотношения либо создадут вас, как успешного лидера, либо в конец вас изведут.

Как часто, просыпаясь около 7 часов утра, зимой, когда за окном еще темно и очень-очень холодно, мы мечтаем хотя бы еще на полчасика остаться в теплой постели. Какой светлой и радостной представляется нам картина, когда можно неспешно проснуться, позавтракать и, не выходя на улицу, не замерзая на остановке, не толкаясь в метро, не выстаивая в пробках, прямо-таки взять и усесться за работу.

Рейтинг составлен на основе анализа, какие профессии будут наиболее перспективными в ближайшем будущем, а именно в 2006-2014 гг. Имеется в виду, на каких специалистов будет увеличиваться спрос на рынке рабочей силы в США.

Чего вы хотите от своей команды? Дружных, слаженных, осмысленных усилий с потрясающим результатом или бесконечных разборок на тему: кто кому и сколько должен, кто сколько работал и почему распределение материальных средств несправедливо?