Публикации "Личные качества на работе"

Ни для кого не секрет, как важно нравиться другим людям. От доброжелательности окружающих зависят наш успех и вера в себя. Тогда как рядом с недоброжелательно настроенными по отношению к нам людям мы чувствуем себя напряженно и неуютно. Но человек - не золотник, чтобы нравиться всем, поэтому у каждого есть и друзья, и недруги.

Следует ли руководителю опасаться панибратства со стороны своих подчиненных?

Последние обсуждения вопроса необходимости проявления эмоций на рабочем месте проходят под сильным влиянием темы эмоционального интеллекта (ЕI), настолько сильным, что справедливо спросить – не теряем ли мы чего-то, если смотрим только с этой точки зрения. Естественно, часть значения эмоционального интеллекта лежит в создании устойчивого представления о том, как талантливые менеджеры могут понимать различные проявления эмоций. Кроме того, значение эмоционального интеллекта заключается в применении тестовых и аналитических подходов, с помощью которых талантливые менеджеры могут измерить эмоциональное состояние организации и выяснить, какую роль играют эмоции в эффективном лидерстве.

Как же сосредоточиться на работе, чтобы к концу дня не теряться в догадках о том, на что было потрачено время и куда это время собственно уплыло?

У топ-менеджера больше шансов сохранить работу в случае, если он сделал карьеру внутри фирмы.

Исследовательский центр портала SuperJob.ru провёл экспертный опрос среди 100 директоров предприятий с целью выяснить, какими основными качествами должен обладать топ-менеджер.

Телефонный разговор – важный элемент делового общения. Чтобы он прошел успешно, старайтесь придерживаться определенных правил.

Более половины россиян считают, что трудоголизм – это образ жизни ответственных людей, но никак не болезнь. Таковы результаты опроса исследовательского центра портала SuperJob.ru. Социологи задали 3 тысячам россиян вопрос: “Считаете ли вы, что трудоголизм – это заболевание?”

«Ничто Великое в мире не случалось без страсти!»

(Г. Гегель)

Сизиф в древнегреческой мифологии – сын повелителя ветров Эола, строитель и царь Коринфа. После смерти боги приговорили его вкатывать на гору тяжёлый камень, который, едва достигнув вершины, каждый раз скатывался вниз.