«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Американские специалисты Р. Фишер и У. Юри предложили новый подход к переговорам, который в отличие от позиционного подхода назвали принципиальными переговорами или переговорами по существу. Суть его сводится к концентрации внимания на базовых интересах сторон, на разработке вариантов решений, которые удовлетворяют обе стороны, и на справедливых, понятных всем критериях.
Какова бы ни была цель общения, всегда полезно знать приемы правильного слушания.
Задумывались ли вы о том, почему некоторые люди иногда не понимают, о чем вы говорите, хотя вы пытаетесь сказать им это разными словами? Или почему некоторые люди повторяют вам по несколько раз одно и то же, хотя вы давно дали им понять, что прекрасно вникли в то, о чем они говорят? Или почему иногда люди говорят не то, что хотят сказать?
Казалось бы, кто из нас не умеет делать массаж? И уметь-то нечего: помял тело, растер мышцы, пощипал, похлопал — и готово! На самом деле, не зная, как отразится на здоровье человека то или иное ваше движение, можно и навредить тому, кто ждет от процедуры облегчения. Неправильно выполненные действия иной раз становятся причиной гипертонического криза у пациента. Поэтому при необходимости мы обращаемся только к профессионалам, настоящим специалистам.
Внешность человека всегда играла и будет играть важную роль при поиске будущих спутников жизни или партнеров на ночь. Физическая привлекательность определяет успех фотомодели, телевизионного ведущего или стриптизерши. Но неужели наш внешний вид способен помешать или помочь карьере обычного офисного работника? Зависит ли успех менеджера, адвоката, врача, финансиста или преподавателя от того, как часто они посещают тренажерный зал и насколько сильно следят за собой? Давайте разберемся в этом прямо сейчас.
В нашей компании ввели дресс-код. Теперь, уже при заключении договора, новые сотрудники могут составить себе четкое представление о том, в какой одежде следует появляться в офисе.
Как говорил один изгероев любимой всеми комедии "В джазе только девушки", "у каждого свои недостатки". Некоторые из них, к сожалению, видны невооруженным глазом, другие спрятаны поглубже. Так стоит ли вообще о них рассказывать, тем более на собеседовании при приеме на работу?
Хочу привести простые, но в тоже время настолько эффективные инструменты для достижения процветания и благополучия, что ознакомившись с ними и начав применять их в жизни, вы уже просто не сможете самостоятельно отказаться от их использования.
В идеале эйчары не только занимаются привлечением и оформлением сотрудника на работу, но и помогают решать трудности, с которыми сталкивается новичок в первые дни на новом месте. К примеру, во многих компаниях практикуются системы адаптационных программ. Это ряд мероприятий, позволяющих новичкам быстрее влиться в коллектив, овладеть нужной информацией, чувствовать себя в компании комфортно с первого рабочего дня.
Представьте себе ситуацию: вы – большой начальник, за столом переговоров напротив вас сидит кандидат на неплохую должность, и вы собираетесь предложить ему высокооплачиваемую работу в качестве своего подчиненного. Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится.Но что-то не так...