Публикации "Мировая практика"

Подбирая работу, соискатели пользуются самым популярными ресурсами: биржей труда, рекрутинговыми агентствами, рекрутинговыми порталами и сайтами. Поиск работы в интернете все больше становиться удобным, эффективным и экономным по отношению к затраченному времени, денег и сил. Но она не может предоставить индивидуальный подход в подборе трудоустройства на 100%. Поэтому многие специалисты прибегают к поиску работы через рекрутинговые агентства и рекрутеров.

Все мы любим в социальных сетях наблюдать за выдающимися и успешными личностями, которые задают тон не только в поведении, но и внешнем виде, моде. Наблюдать за знаменитостями вдвойне интереснее, ведь таким образом можно не только взять что-то для создания своего образа, но и проследить путь успешности. Сегодня речь пойдет об успешной модели, стилисте, блогере, редакторе Harper's Bazar, авторе собственной косметической линии Линде Родин из Нью-Йорка.

Понятие «стартап» проникло на сегодняшний день практически во всем сферы деятельности. На прямую или косвенно оно связано с информационной сферой, рекламой, менеджментом, IT-технологиями, бизнесом и многим другим. Стартапом принято считать процесс или ряд действий, направленных на создание чего-либо нового: компании, идеи, бизнеса, предпринимательства.

Start-up, как метод разработки личного бизнеса, появился в конце 1990 –начале 2000 и совпал с бурным развитием IT-сферы. Именно поэтому технология стартапа была впервые применена в данной отрасли и получила в ней успешное распространение.

Американский изобретатель, производитель автомобилей Генри Форд оставил после себя наследие – одна из самых крупных автомобильных организаций “Ford". Первое знакомство двенадцатилетнего Генри с локоавтомибилем было на столько незабываемым, что в его голове на долго засела мысль о том, как здорово иметь такой личный автомобиль. Именно поэтому целью его жизни было не только создать изобрести машину, но и создать условия, чтобы каждый желающий мог свободно позволить себе ее приобретение.

Английский архитектор Норман Фостер получил популярность не только в родном городе, но и многих странах СНГ. Это активный деятель современности. В ранние годы учеба в местной школе далась ему на отлично. Не смотря на то, что архитектор родился в семье рабочих, и с шестнадцати лет вынужден работать, он сумел самостоятельно получить ученую степень в Йельском университете. Делу случая Норман Фостер был призван в армию и служил в Королевских ВВС. А после возвращения, поступил в манчестерскую Школу архитектур, а благодаря добросовестной учебе продолжил постигать знания в Йельском университете.

1. Для многих имя Уолта Дисней связано никак иначе как с детством и красочными модными персонажами голливудских мультфильмов. Компания Walt Disney – это не мультимедийная империя, это целая страна всеми полюбившимися персонажами: Микки Маусом, Белоснежкой, Золушкой, Освальдом, Бэмби и многими другими. На сегодняшний день это крупнейшая студия Голливуда, а ее основатель Уолт Дисней отмечен двадцать шесть раз «Оскаром» и многочисленным количеством других значительных премий за его уникальную работу в сфере кинематографа.

Ни для кого не секрет, что успешность в работе, карьерный рост, высокооплачиваемая заработная плата достигается упорным трудом и старанием. Сегодня мы поговорим с вами о таком знаменитом и успешном деятеле, создателе поисковой системы Google, Ларри Пейдже. Многим известно, что он также является одним из самых богатых людей на планете. Так в чем же секрет успешности основателя самой великой и популярной поисковой системы?

Сколько людей – столько мнений, однако мечтая и размышляя о новом и непривычном, само собой, нам хотелось бы и оплату, за нашу "интересную" работу, видеть не менее "интересной"...

Маркетинговым исследованиям в организации посвящено обилие литературы и статей. Может показаться, что вот она, экстрагированная мудрость – бери, пользуйся и не допустишь ошибок. Однако все не настолько просто.

На наш взгляд, безусловные преимущества temporary staffing, прежде всего заключаются в том, что это возможность использовать персонал для насущных задач бизнеса в том объеме и в те сроки, которые диктует ситуация.