Публикации "Соискателю"

Заробитчане уже готовы возвращаться домой, но Украина еще не готова их принять

Испытательный срок, который ждет практически каждого специалиста на новом месте работы, лишь в исключительно редких случаях заканчивается увольнением. С его помощью работодатели подстраховываются от ошибок при поиске персонала.

ИЗВЕСТНО ЛИ ВАМ, ЧТО 60% ВЫПУСКНИКОВ МВА ПОЛУЧАЮТ НОВЫЕ НАЗНАЧЕНИЯ ПРИ ПОМОЩИ НАРАБОТАННЫХ В ШКОЛЕ ДЕЛОВЫХ СВЯЗЕЙ? А БОЛЬШИНСТВО ТОПОВЫХ ПОЗИЦИЙ ЗАПОЛНЯЕТСЯ «ПО ЗНАКОМСТВУ», А НЕ ПРИ ПОМОЩИ РЕКЛАМЫ В ГАЗЕТАХ И ИНТЕРНЕТЕ. КАКИЕ ЖЕ СУЩЕСТВУЮТ СПОСОБЫ НАРАБОТКИ ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ И КАК ОНИ МОГУТ ПОВЛИЯТЬ НА ВАШЕ БУДУЩЕЕ?

Полученное образование, опыт работы и достаточная квалификация не гарантируют сегодня стопроцентного трудоустройства. Хотите знать почему? На практике существует 10 моделей поведения кандидатов, которые приводят к гарантированному провалу собеседования. И проблема тут не в структуре интервью, оценке компетенций, ответах на вопросы рекрутера, а в транслируемом при переговорах поведении.

Политика, религия, сексуальная ориентация, обсуждение бывшего руководства или рассказ о личных проблемах - вот основной перечень так называемых "запретных" тем на собеседовании. Что делать, если интервьюер все же коснулся щекотливых вопросов?

Многие считают, что осень - самое подходящее время для поиска работы. Так ли это на самом деле? Ответить на этот и другие вопросы о спадах и подъемах спроса и предложений на рынке труда согласилась генеральный директор консалтингового агентства "Экополис" Наталия Жарова.

Если на собеседовании работодатель говорит: "У Вас есть к нам вопросы?", это не значит, что собеседование вышло на финишную прямую. Это значит, что наступил момент добавить себе шансов и получить желаемую работу. Как?

Самое интересное собеседование в моей жизни проходило...

Перед собеседованием работодатель знакомится с...

Многие люди ошибочно считают, что коммуникабельность – это умение...