Публикации о работе в Украине

Точка зрения соискателя, далекая от научных методик, но очень близкая, к сожалению, к практике.

«Какая тут логика — везет человеку, вот и все», — скажет один. «Чтобы достичь успеха, надо много и упорно трудиться», — сделает вывод другой.

Но если б все было так просто, то трудоголики стали бы самыми успешными людьми на свете! Попробуем рассмотреть логику успеха в формате поиска работы, ведь именно за этим вы, скорее всего, и открыли наш журнал. Хотя представленная на ваш суд методика может помочь в любом трудовом процессе, в решении самой сложной и даже запутанной проблемы.

Несомненно, руководителю приходится нелегко, ведь на нём лежит вся ответственность за успешность развития бизнеса, которая зависит от стратегии принятия решений, стиля руководства, кадровой политики и многих других факторов.

Люди с высоким уровнем профессиональной автономии и полностью контролирующие свой рабочий график чаще всего становятся трудоголиками и не могут отвлечься от дел даже дома, в соответствии с новым исследованием Университета Торонто.

В России наши остаются на полгода, а из Европы возвращаться не хотят вообще.

И тот, кто работает на одном месте долгие годы, и тот, кто находится в поисках, и особенно тот, кому только предстоит строить отношения в новом коллективе, в первую очередь задумываются о том, как установить контакт с начальником. Действительно, в некоторых случаях руководитель скорее напоминает представителя внеземных цивилизаций, настолько сложно его понять, а иногда, наоборот, оказывается своим в доску. Как же разобраться, к какому типу принадлежит босс и как с ним лучше всего общаться?

Что заставляет людей становиться предпринимателями? До недавних пор ответ на этот вопрос можно было найти лишь в работах социологов и психологов. Экономическая наука практически ничего не знала о мотивации предпринимателей. Социологи утверждали, что решение стать предпринимателем предопределяет окружение и среда, а психологи — что все дело в личных качествах людей. Мы попытались взглянуть на эту проблему глазами экономистов.

Волна увольнений в связи с экономическим кризисом уже зацепила четверть городского населения Украины. Во время телефонного опроса «Первой рейтинговой системы» около 25% респондентов ответили, что их непосредственно или их ближайших родственников уже сократили.

Понятие «выходное интервью» (exit interview) изначально пришло из западных компаний. Это собеседование, сопровождающее увольнение работника. Предотвратить конфликты, часто связанные с увольнением, дать возможность работодателю и сотруднику расстаться мирно, без взаимных обид и недомолвок — вот главная, но далеко не единственная цель выходного интервью. Когда все выплаты сделаны и трудовая книжка получена, работник подчас говорит то, чего никогда не сказал бы, оставаясь в штате.

ТОВ «АВТО ПРОСТО» має безстрокову ліцензію на провадження діяльності з адміністрування фінансових активів для придбання товарів у групах