Публикации о работе в Украине

Каждый десятый сотрудник – это человек, который не может и не хочет работать, и, следовательно, в период финансовой нестабильности такие люди подлежать увольнению в первую очередь. Об этом интернет-газете "СЕЙЧАС" рассказала управляющий партнер компании JVR Management Consulting Юлия Веретельникова.

Мало на земле профессий, которые со стороны кажутся столь же романтичными и авантюрными, увлекательными и полными высокого творчества. Про представителей этого ремесла снимают кино и пишут приключенческие романы.

Но разоблачать мифы о журналистике начали тоже давным-давно - и Мопассан, и Чапек, и, наконец, пресловутая «Вторая древнейшая профессия». И все же обаяние легенды оказывается сильнее...

Как вы думаете, хочет ли работодатель знать о личной жизни соискателя? На самом деле, вряд ли. Его больше интересует профессиональный опыт кандидата, деловые и личностные качества. Он специалиста выбирает, а не спутника жизни. Из этого и следует исходить при поиске работы и общении с потенциальными работодателями...

В Беларуси с 1 января 2009 года примерно на 10% увеличивается минимальная заработная плата. Постановление об этом принял Совет Министров республики.

Какую же позицию выбрать? Стоит ли постоянно говорить все, что думаешь о руководстве?

При ответе на данный вопрос вспоминается золотая фраза «С руководством надо дружить!». Пожалуй, это единственное верное решение, если вы решили задержаться в компании надолго.

Перед любым работодателем рано или поздно возникает вопрос о приеме на работу новых сотрудников. При наличии нескольких кандидатов с равными исходными параметрами неизбежно возникает вопрос: кого лучше принять на работу – мужчину или женщину?

В ноябре Госкомстат зафиксировал крупнейшее с 2001 года месячное снижение размера средней заработной платы, пишет КоммерсантЪ-Украина в статье Заработная расплата

Одна из причин недружественных поглощений предприятий состоит в необходимости развития предприятия-субъекта. При этом имеются два основных пути развития: 1) путем дружеского или недружеского поглощения другого предприятия-цели и 2) за счет внутреннего развития предприятия-субъекта. Окончательный вывод о выборе того или иного пути развития организации делается по итогам экономического обоснования схемы развития.

Шведская группа "Volvo" намерена сократить 1 тыс 600 рабочих мест в Швеции: на улице окажутся 1 тыс. сотрудников филиала по производству грузовиков "Volvo Trucks" и 600 рабочих ...

Численность риелторских, дивелоперских и рекламных компаний уменьшится. А вот количество компьютерных и высокотехнологических предприятий будет увеличиваться. Об этом рассказал ...