Публикации о работе в Украине

С сегодняшнего дня нарушать правила дорожного движения стало дорогим удовольствием — в силу вступили новые штрафы, больше предыдущих в 10 раз. К примеру, теперь за непристегнутый ремень безопасности могут взять от 51 до 85 гривен (раньше было 3,4—8,5 грн.), за проезд на «красный» — 510—680 грн. (вместо прежних 8,5—17 грн.), а пешеходы, которые переходят дорогу в неположенном месте, должны быть готовы попрощаться с 85 гривнями.

Давайте взглянем на проблему трудоустройства с двух сторон: мы предоставим слово удачливому соискателю вакансии и его новому начальнику. Думаем, это позволит нашим читателям сделать для себя выводы о том, как нужно действовать, чтобы добиться успеха.

«Вы уволены!» Эта короткая, но емкая фраза вселяет в сердца работников страха больше, чем любые другие слова.

Почему же так происходит, что некоторые довольно неглупые специалисты, имеющие благие намерения, слышат эти слова на протяжении всей своей карьеры несмотря на прилагаемые ими усилия?

Многие слышали о таком явлении в мире выполнения разнообразной работы, как "фриланс", но далеко не все понимают, почему он возник и зачем, мол, он вообще нужен.

На самом деле фрилансом в наше время пытаются заниматься многие. Это удобно - не нужно зависеть от кого-то, отдавать часть своего заработка еще кому-то и т.д. - полный список преимуществ описывать не будем, тем более, что они интуитивно понятны.

Тема данной статьи была выбрана мною не случайно, она является итогом многолетних размышлений над вопросами, которые задавались мне обычными гражданами, начиная от пожилых пенсионеров до руководителей крупных предприятий, решающих свои жилищные или производственные проблемы. Кроме того, современная ситуация на рынке недвижимости Украины как бы является основополагающей для выбора дальнейшего пути развития: во-первых, - возможно подтверждение цикличности рыночных отношений в области недвижимости в случае снижения цен, во - вторых, - становление операторов рынка недвижимости достигло такого уровня, когда их количество требует новых технологий оказания услуг. Сразу хочу оговориться, что мой взгляд является субъективным и не претендует на истину.

О трудоустройстве уже было написано немало. Существует масса рекомендаций типа «как составить резюме», «как вести себя на собеседовании», «как произвести приятное впечатление на работодателя». На самом деле все эти рекомендации имеют тот недостаток, что рассчитаны на среднестатического соискателя и не учитывают лично Ваши индивидуальные особенности, и поэтому им нельзя доверять безоговорочно. А, кроме того, они унижают человеческое достоинство соискателя, делая работодателя каким-то божеством, от которого в жизни соискателя зависит абсолютно всё.

Если вы работаете в одиночку, приглашая помощников от случая к случаю, то проблемы производственного контроля и общения с персоналом будут минимальными. Если у вас более крупная фирма, где используется труд совместителей или постоянных штатных сотрудников, а возможно, даже торгового представителя и маркетолога, — в этом случае искусство общения с персоналом играет важную роль.

Не секрет, что тип работы человек выбирает в зависимости от своего темперамента. Кому-то близка профессия снабженца или менеджера по продажам, когда все рабочее время проходит в бегах и общении с людьми, которых необходимо склонять к своей точке зрения, кто-то этого категорически не приемлет и предпочитает тихо сидеть в офисе, где в свободное время можно пошарить в Интернете и поковырять в носу. В зависимости от темперамента разнятся и производственные успехи.

Знаете ли вы, сколько вы стоите? Не торопитесь с ответом - он, на самом деле, далек и от размера вашей текущей зарплаты, и от ваших абстрактных ожиданий. Не выражается он и в объемах любви окружающих. Ваша рыночная ценность - в вашей исключительной, неповторимой способности приносить пользу!

Людям, которые находятся в поиске работы или дополнительного заработка, нужно непременно ознакомиться с таким понятием как «фриланс». «Freelancer» фактически переводится как «свободный работник». Такой человек выполняет работу удаленно, связываясь с работодателем по сети Интернет. Давайте рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы.