Публикации о работе в Украине

Если убрать ненаучно-фантастическую подоплеку сюжета, то на первом плане мы увидим три ярких типажа, каждый из которых играет определенную социальную роль.

Общественная организация Ассоциация Трудовой Демократии опубликовала результаты любопытного исследования.

По данным Общественной организации Ассоциация Трудовой Демократии, каждый четвертый работающий американец трудится в фирме, которая практикует "диктаторский" стиль менеджмента.

Летом наблюдается спад деловой активности. Что делать, если нужно находиться на месте весь рабочий день, а служебных обязанностей – на 2-3 часа? Можно трепаться с коллегами, залезть на сайт знакомств, раскладывать пасьянс, разгадывать кроссворд или читать «мыльный» детектив… Скуу-уучища!

Любой человек хотел бы быть успешным и в карьерном росте, и в повседневной жизни. Для этого требуется не так уж много - уметь вдохновлять других и поддерживать высокий уровень доверия. Увы, не все на это способны. Более того, у некоторых даже весьма достойных людей укоренились дурные привычки, только избавившись от которых, как советует журнал U.S.News & World Report, можно добиться поставленной выше цели. В общем, без психологии никуда. Итак:

Американские медики составили рейтинг десяти наиболее опасных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье офисных работников.

Как пишет еженедельник деловых кругов Германии Wirtschaftswoche, "те индивидуумы, которые решаются на эмиграцию, - это самые деятельные, самыми инициативные, самые волевые и самые отважные натуры - вне зависимости от того, какие мотивы ими движут - религиозные, политические или экономические.

Говорят, что счастливый человек - это тот, кто с радостью идёт на работу, и с радостью возвращается домой. А что делать, если со вторым всё в порядке, а с первым никак не клеится?

Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками.

Иногда кажется, что окружающий мир помешался на деньгах. Мы сами прилепили ярлычки со стоимостью на все, что нас окружает, и теперь удивляемся тому, что..