Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Американские медики составили рейтинг десяти наиболее опасных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье офисных работников.
Как пишет еженедельник деловых кругов Германии Wirtschaftswoche, "те индивидуумы, которые решаются на эмиграцию, - это самые деятельные, самыми инициативные, самые волевые и самые отважные натуры - вне зависимости от того, какие мотивы ими движут - религиозные, политические или экономические.
Говорят, что счастливый человек - это тот, кто с радостью идёт на работу, и с радостью возвращается домой. А что делать, если со вторым всё в порядке, а с первым никак не клеится?
Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками.
Потребность в профессиональных бренд-менеджерах с каждым годом увеличивается как у западных, так и у российских компаний. Однако, этих специалистов на российском рынке труда пока еще не так много - так что спрос в этом сегменте рынка труда стабильно превышает предложение. И данную профессию сегодня можно назвать весьма востребованной и перспективной.
Работу, как правило, ищут в зависимости от душевных пристрастий, а не из-за состава рабочих. Однако непонимания между коллегами порой доставляют много огорчений и порой даже до готовности подать заявление об уходе.
Нет, вероятно, на свете таких людей, кто никогда в своей жизни, опуская беззаботное детство, - в школе, в колледже, на работе - не выслушивал в своей адрес критике за то да се. Разумеется, критика, как и критикующие, бывает разная. Если начальник обладает авторитетом, то его скорее будут слушать, чем того, кто спешить сорваться на крик и неаргументированную критику.
Самое главное, что мы предоставляем своим сотрудникам, – это возможность самим выбирать себе время работы. То есть для наших сотрудников мы не устанавливаем фиксированный график..
По каким критериям сегодня выбирают профессию? Для подавляющего большинства главное – чтобы работа была интересной или хотя бы нескучной. Для некоторых важен..
Человечество не придумало достоверного метода, как разбогатеть, но знает сотни способов, как потерять деньги. Причем затраты могут измеряться как копейками, так и целыми состояниями. Не..