Публикации о работе в Украине

Задумывались ли вы когда-нибудь, что на страже нашего здоровья стоят не только доктора — хирурги, терапевты, окулисты, кардиологи? Эксперты утверждают: успех выздоровления пациентов на 70-90% зависит не от лечащих врачей, а… от рядовых медсестер. Вернее, их уровня профессионализма, навыков и знаний, которые, кстати, не должны ограничиваться одной лишь медициной.

Даже если вы уже давно не сидите за партой и не пишете контрольных работ, не факт, что жизнь не подбросит вам форс-мажор, когда «учебные» навыки окажутся необходимы: занятия в автошколе, подготовка доклада, написание отчета для начальника. Ничего, если со времени вашего последнего экзамена прошло много лет, не торопитесь переворачивать страницу, поинтересуйтесь, как сделать процесс обучения максимально эффективным и полезным.

Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда приносит пользу самим работникам и их работодателям, обнаружили британские исследователи.

Сколько времени существует работодатель, столько он и бьется над вопросом о том, как повысить производительность труда своих подчиненных, как заставить или заинтересовать работников работать более эффективно, чтобы их усилия в конечном итоге приносили весомую прибыль.

Основным назначением сети Интернет является предоставление информации, и, прежде всего, информации, оформленной в виде какого-либо текста. Если пользователь не нашёл ничего интересного, он немедленно покинет сайт и, скорее всего, уже никогда не вернется. Поэтому уделять внимание текстовому наполнению сайта очень важно для удержания посетителей.

27-29 лютого 2008 року пройде Одинадцята міжнародна виставка навчальних закладів «Сучасна освіта в Україні - 2008»

Поведение и деятельность человека стимулируется и регулируется не только эмоциями и чувствами, но и волей. Воля дает возможность сознательно управлять своими внутренними психическими и внешними физическими действиями в самых сложных жизненных ситуациях.

Найти хорошего сотрудника сложно. Еще труднее грамотно распорядиться ценным кадром. Правильно расставить работников и занять нужным делом - целая наука. Добиться максимальной отдачи от подчиненных нахрапом не удастся. Успех ждет лишь терпеливых работодателей

Советы психолога. Вопрос о том, почему люди идут на собеседование, на первый взгляд кажется праздным. Понятно для чего: найти работу. Однако у соискателя бывают и другие причины сходить на собеседование.

Согласно статистике каждая пятая сделка в мире срывается из-за проблем, связанных с общением.