Публикации о работе в Украине

Сотрудники заискивающе заглядывают в глаза начальству, потакают любым желаниям и приходят в щенячий восторг от одного его появления? Согласитесь, выглядит не слишком здорово. Так почему же потакание боссу, вызывающее столь бурное неприятие у большинства людей, так распространенно на рабочих местах?

Американский журнал Money Magazine составил список самых прибыльных и востребованных профессий. Исследование проводилось на основе данных национального статистического бюро. Специалисты хотели выяснить, какие профессии будут пользоваться популярностью в течение следующих десяти лет.

Он был подписан 10 декабря председателем Папской комиссии по граду Ватикан кардиналом Джованни Лайоло.

Иногда очень хочется, чтобы пришел кто-нибудь взрослый и умный и сказал, как надо делать. Это и понятно. Ведь если ты самостоятельно принял решение, то сам и отвечаешь за все, что за последствия. А если все решил кто-то другой, то и виноват, соответственно, он. Многие привычку перекладывать ответственность на других несут во взрослую жизнь из детства. Встречались, наверное, вам неоднократно те, кто во всех своих бедах обвиняет других, но не себя. А может, вы и сами этим грешите? Но стоит ли всю жизнь полагаться на других, если расплачиваться за ошибки все равно вам?

Хотите узнать, как выбор автомобиля зависит от характера человека? Предлагаем немного пофантазировать и порисовать, выбрав понравившуюся машину и придав ей желаемый цвет.

Начало начал…

Сегодня каждый пятый мужчина после 60-ти и женщина после 55-ти трудятся. И ра-ботающих пенсионеров меньше не становится, как раз наоборот.

Сотрудники, которые ходят на работу, как на праздник, выполняют задания эффективнее и быстрее. Хорошее настроение сопутствует им целый день, и в работе они делают меньше перерывов. И это не просто гипотеза.

Специальное интернациональное исследование с участием 25 стран состоялось лишь с одной целью — узнать, на что люди тратят больше всего времени.

Накануне январского пика миграции персонала работодатели применяют последний козырь в борьбе за мотивацию сотрудников – бонусные премии. Но не каждому даже с их помощью удается вернуть доверие ключевых сотрудников, уставших от постоянных баталий за бюджеты, и наращивание плановых показателей. Они все реже верят, что авралы и прессинг руководства в конечном итоге окупятся адекватной оценкой их труда в виде повышения бонусных выплат или движения по служебной лестнице. Не приняв вовремя контрмер, руководство рискует расстаться и с выплаченными по итогам финансового года премиальными, и с квалифицированными работниками своих компаний.

В 2007 году наибольшее количество вакансий было предложено специалистам в области информационных технологий и телекоммуникаций (17% от всего объема вакансий) и в области продаж ...