Публикации о работе в Украине

Комплекс простых и доступных каждому упражнений разработан на основании многолетнего опыта нескольких поколений беззаветных тружеников нашей в прошлом «необъятной родины». (От которой сегодня мало что осталось. Неужели, это произошло не в последнюю очередь благодаря комплексу подобных ежедневных упражнений?! Но не будем о грустном…)

Итак, ответственность. Каков ее вклад в наше благосостояние, в наш успех? Без излишней скромности можно смело утверждать – от нашей ответственности зависит 100% наших достижений. Чем больше наша ответственность, тем выше наши шансы на успех.

Что заставляет так думать?

Сравните свой этикет компании с международным этикетом

В настоящее время растет спрос на выпускников с техническим образованием. И в ближайшее время данная ситуация не изменится. Также следует заметить повышение спроса на узконаправленных специалистов. Например..

Период адаптации при устройстве на работу неизбежен. И зачастую он совпадает с испытательным сроком, что значительно усложняет работнику жизнь. Что может помешать..

В молодые годы люди не всегда понимают, насколько важно выбрать профессию по душе. Но молодость всегда имеет больше шансов на благодатные перемены к лучшему, чего не скажешь о зрелости. Между тем, довольно часто случается так, что люди..

Предлагаемые сегодня тренинги условно можно разделить на несколько "географических" категорий - по тому, методики и наработки каких стран в них использованы..

Ситуация, когда высшее образование было лишь формальностью, практически не влияющей на трудоустройство, давно ушла в прошлое. Сейчас как соискатели, так и работодатели видят будущее в высокой квалификации и профессиональных знаниях. В такой ситуации вопрос..

Чтобы добиться большего, достичь успеха и постоянно оставаться на высоте, необходимо все время получать дополнительные знания. Нужно постоянно корректировать свои цели и желания, отвечая на вопрос: что мне нужно для того, чтобы получить то, что я хочу. Ответ именно..

Современный работодатель заинтересован в высококвалифицированных кадрах. Нужного специалиста удается подобрать не всегда, поэтому сегодня довольно часто принимают на работу молодых людей..