Публикации о работе в Украине

Практически в любой компании, которая прошла период быстрого роста, возникает несбалансированность кадрового состава. Связанно это с тем, что рост квалификации некоторых работников отстает от роста компании или их должность не соответствует новым реалиям.

Янукович поручил премьер-министру Николаю Азарову и Национальной комиссии, осуществляющей государственное регулирование в сфере коммунальных услуг (Нацкомуслуг), до конца марта 2013 года утвердить порядок установления тарифов на тепловую энергию и услуги по централизованному водоснабжению и водоотведению ниже экономически обоснованного уровня.

Президент Украины Виктор Янукович во время выступления на украинско-латвийском бизнес-форуме заявил, что, реализация реформ во всех сферах жизнедеятельности нашей страны направлена на создание благоприятного бизнес-климата в Украине.

Согласно данным представленным группой «Human Capital», одним из подразделений компании «Эрнст энд Янг», 58% из числа более чем 225 опрошенных иностранцев, в целом довольны своим пребыванием и работой в Украине.

Маркетинговым исследованиям в организации посвящено обилие литературы и статей. Может показаться, что вот она, экстрагированная мудрость – бери, пользуйся и не допустишь ошибок. Однако все не настолько просто.

Вчера в Луцке был презентован проект «Снова к работе: реинтеграция матерей и отцов к профессиональной жизни после отпуска по уходу за ребенком».

Министр здравоохранения Украины Раиса Богатырева во время общения с региональными журналистами, которое состоялось в МОЗ Украины заявила, что обеспечение скорой помощи всеми необходимыми видами медикаментов финансируется в полном объеме. Также она отметила, что...

Влияние – это ключевой навык топ-менеджера, единственный, без которого он не сможет осуществлять свою профессиональную деятельность. Тем не менее, это совершенно не означает, что одного только навыка влияния будет достаточно для эффективной работы.

Глава профсоюза бортпроводников авиакомпании "АэроСвит" Вениамин Тимошенко заявил, что задолженность компании по заработной плате составляет около 80 млн гривен.

Мозг человека с ограниченными физическими возможностями в состоянии подстраиваться к наличию инвалидного кресла, расценивая его не просто в качестве логического продолжения тела, а как полноценную его часть.