Публикации о работе в Украине

На киевских дорогах вскоре начнут работать электронные табло, с помощью которых водители смогут узнать о пробках, дорожных работах, погодных условиях. Первые 30 табло, которые сегодня работают в тестовом режиме, перейдут на полноценный режим уже в июле.

В результате аварии на шахте имени Скочинского в Донецке погибли, по последним данным, шесть горняков, судьба еще семи - неизвестна, сообщает телеканал Интер.

Сегодня здоровый образ жизни становится нормой. Долгое время у нас не было принято обращать внимания на свое самочувствие, оставляя заботу о здоровье на «потом». Многие ходили на работу с температурой, простуду переносили на ногах, засиживались допоздна, не обращая внимания на сигналы организма об усталости и переутомлении.

Применение маркетинга начинается с определения целей и разработки стратегии предприятия на основе маркетингового анализа ситуации. Маркетинг охватывает предприятие, его ближайшее окружение – рынок и макросреду. По сути, любая деятельность предприятия может направляться и координироваться маркетингом. Такой подход требует полной интеграции маркетинга на предприятии.

Планерки, летучки, пятиминутки, производственные совещания – отличные инструменты организации эффективного бизнеса. Они существуют для того, чтобы помочь руководителю направить и структурировать деятельность компании, а вовсе не для того, чтобы все на них дружно вздремнули.

Менеджеры, неспособные мыслить политически, предпочитают рассматривать проблемы подчиненных исключительно как личные, в то время как все они в большей или меньшей степени отражают положение, которое люди занимают в иерархической структуре нашего общества.

В недавнем прошлом, поступая на работу, помимо трудового соглашения работник заключал незримый психологический контракт с работодателем, суть которого состояла в том, что ему гарантировалась долгосрочная занятость при условии нормальной работы и соблюдения правил.

Какова бы ни была цель общения, всегда полезно знать приемы правильного слушания.

Оцените свою компанию

Еще недавно, буквально пять — семь лет назад, главным, а для некоторых людей, единственным критерием оценки работы, был размер заработной платы. Содержание и объем работы уходили на второй план и далее. Разговоры о большой цели, высоком предназначении воспринимались, как слабости интеллигента. Кризис 1998 года усилил финансовые запросы. Усилил, но не изменил глубинные ценности большинства людей.

Всем, кто систематически занимается подбором персонала, ежедневно поступают самые разнообразные звонки от соискателей. Когда-то я была убеждена в том, что на дворе XXI век, поэтому все потенциальные кандидаты умеют пользоваться электронной почтой и понимают, что телефон в объявлении о приёме на работу даётся, чтобы уточнить, дошло ли резюме. На деле всё оказалось не так.