Публикации о работе в Украине

Человечество — жертва собственных комплексов, привычек и заблуждений. Они мешают прогрессу, замедляют развитие. Конечно, они же являются залогом некоторой стабильности в обществе, но все же именно они тормозят процессы эволюции.

В современных условиях инструментов материальной мотивации для удержания сотрудников недостаточно. Исключительную важность для повышения производительности труда и лояльности персонала приобретает создание в компании благоприятной социально-психологической атмосферы

Привлекательные люди пользуются большим успехом как на профессиональном поприще, так и в других сферах жизни, это для социологов уже давно не секрет. Новые исследования показывают, что в Германии не только женщины, но и мужчины все больше уделяют времени уходу за своей внешностью, чтобы таким образом помочь своему карьерному росту.

Экономический кризис заставляет все больше людей искать новую работу. Как произвести на работодателя положительное впечатление? Прежде всего, не паникуйте. Нервозность вам не повредит, нервничать это даже хорошо, ведь волнуйтесь на здоровье, но старайтесь держать свое волнение под контролем.

Наша жизнь – это векторное движение от одной точки до другой, от пункта А до пункта Я. Это движение от одной цели о другой – когда цель теряется из виду, движение завершается. Время, купить машину, получить новую должность – из таких мелочей складывается наш день и наша жизнь в общем.

Чтобы мозги работали, как положено, необходимо употреблять продукты с большим количеством микроэлементов и витаминов.

Чтобы поддержать безработных, все, кому повезло остаться на плаву, теперь будут отчислять в соцстрах больше денег. Но это еще не все антикризисные нововведения правительства.

Предположим, начальник поручил вам выступить с докладом, провести экскурсию или презентацию… Но раньше вы на публике практически не выступали, а если и был опыт, то скорее негативный. Несмотря ни на что, подготовить идеальное выступление не сложно, надо только серьезно подойти к заданию.

Шанталь Готье, психолог из Вестминстерского университета Лондона, провела одно из первых в Британии исследований явления, которое она называет «феноменом служебных романов». Итоги своей работы она представила на конференции Британского психологического общества в Глазго.

Все началось с того, что Моррису Джессапу осатанела его работа. Еще бы: что может быть скучнее торговли автозапчастями? Карбюратор для «Форда», радиатор для «Бьюика», глушитель для «Доджа»... Кошмар! Поэтому...