Публикации о работе в Украине

"Белым воротничкам" придется доказать свою принадлежность к элите. Наступивший год вернет соискателей с небес на землю. Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах, премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У работодателей появилась отличная возможность получить максимум за минимум.

Потерять работу может каждый. Но и каждый может ее найти. Кроме тех, кто не хочет. Работа есть всегда и для всех. Ведь кто-то должен кормить, одевать, охранять и обслуживать любого из нас. И даже тех, кто не может обеспечить себя сам. Значит, каждому трудоспособному найдется полезное занятие. Да и законы рынка говорят о том же. Есть спрос - будет и предложение. Неизбежно как приход весны! Работу получит каждый, кто способен ее взять.

По данным Министерства Труда США\Department of Labor, в декабре 2008 года уровень безработицы в стране достиг 7.2% (в ноябре 2008 года он составлял 6.8%, в ноябре 2007 года - 4.7%). С начала рецессии (декабрь 2007 года) безработных в США стало на 3.6 млн. больше (в декабре их общее число составило 11.1 млн.).

Ученые подсчитали, что на земле лишь 1% людей можно назвать «гениями». Но способных или неординарных людей намного больше – где-то каждый десятый. И все же определение «гений» звучит убедительно. Ведь сложно назвать по-другому человека, который обладает столь неординарным мышлением, что способен решать задачи любого уровня сложности.

Люди — завжди були і будуть найціннішим ресурсом будь якої компанії. Навчись правильно управляти талантами людей для досягнення максимальної ефективності будь якого бізнесу. 1 місяць. Насичена освітня програма. Початок твого успіху!

Ученые Стэнфордского университета пришли к выводу, что экономический кризис закончится через два квартала. При этом Ник Блюм, Макс Флетотто и Нир Ямович выдвинули теорию, согласно которой важным фактором спада экономической конъюнктуры, кроме дефицита кредитных ресурсов, является такая трудноопределимая материя, как «неуверенность в экономике».

Зачастую кадровики украинских компаний не особо распространяются о своих оригинальных подходах и нестандартных требованиях к претендентам на начальном этапе поиска персонала.

А объявления о вакансиях составляются аккуратно и взвешенно.

Каждое решение при подборе новых сотрудников отражается на финансовых результатах организации. Тщательное стратегическое планирование не только избавит вас от ненужных проблем и переживаний в будущем, но и сделает вашу организацию конкурентоспособнее на рынке.

Редкий начальник доволен своими сотрудниками на все сто процентов, поэтому высказывание своего недовольства подчиненным – дело обычное. Более того, психологи считают, что разумная критика – один из самых эффективных инструментов мотивации персонала. Какими словами надо ругать сотрудников, чтобы они правильно поняли суть претензии и исправились?

iMBA – инновационный курс обучения по программе MBA на уникальном носителе – мобильном коммуникаторе. Что такое современная жизнь? Высокие скорости и обилие информации...