Публикации о работе в Украине

Ученые Стэнфордского университета пришли к выводу, что экономический кризис закончится через два квартала. При этом Ник Блюм, Макс Флетотто и Нир Ямович выдвинули теорию, согласно которой важным фактором спада экономической конъюнктуры, кроме дефицита кредитных ресурсов, является такая трудноопределимая материя, как «неуверенность в экономике».

Зачастую кадровики украинских компаний не особо распространяются о своих оригинальных подходах и нестандартных требованиях к претендентам на начальном этапе поиска персонала.

А объявления о вакансиях составляются аккуратно и взвешенно.

Каждое решение при подборе новых сотрудников отражается на финансовых результатах организации. Тщательное стратегическое планирование не только избавит вас от ненужных проблем и переживаний в будущем, но и сделает вашу организацию конкурентоспособнее на рынке.

Редкий начальник доволен своими сотрудниками на все сто процентов, поэтому высказывание своего недовольства подчиненным – дело обычное. Более того, психологи считают, что разумная критика – один из самых эффективных инструментов мотивации персонала. Какими словами надо ругать сотрудников, чтобы они правильно поняли суть претензии и исправились?

Ответ на этот вопрос состоит в двух словах: Не старайся.

Большинство людей, пробуя писать объявления, тотчас принимают насыщенный,

торжествующий стиль, стараясь показать, что они очень образованы. Используются такие слова, что впору обращаться к словарю. В результате появляется специальный язык - объявлений, который имеет одну черту - он плохо понятен большинству.

Не стоит думать, что опоздания — это национальная проблема, присущая исключительно нам. Так, в Эквадоре борьба с небрежным отношением ко времени приобрела статус общегосударственной кампании. Стартовала она 1 октября 2003 года с символической акции: все жители страны ровно в полдень установили на своих часах точное время.

Принято считать, что дизайном занимаются исключительно люди разбирающиеся в визуальном искусстве и близкие к нему настолько, что сами могут создавать писофарты. Но, не боги горшки обжигают - визитки, фирменный стиль, логотипы, рекламные макеты для среднего и ниже среднего бизнеса делают однозначно не гении - достаточно открыть любую газету с рекламными объявлениями.

Все много раз читали о том, как вести себя на интервью. Советы эти, конечно, верны, и следовать им стоит. И все же главное — просто не наделать глупостей. Нажитые честным трудом образование, опыт и обаяние скрыть вы не сможете, так что успокойтесь и запомните простые табу.

В одно и то же время в офис крупной транснациональной компании (например, "Боинг") пришли две девушки. Обе прошли собеседование и были приняты на должность секретаря.

Вот все привыкли к тому, что нужно развивать память, внимание, интеллект, тело своё совершенствовать. Но почему-то при этом мало кто обращает внимание на сам мозг, от которого развитие всего этого в большинстве случаев и зависит. Даже тело развиваться и совершенствоваться не будет, если перед этим мозг хорошенько не настроится и не обдумает, как подступиться к работе над телом.