Публикации о работе в Украине

Чай полезен для здоровья, но не всем, не всегда и не в любых количествах. Некоторым категориям людей следует пить меньше чая на работе или вообще исключить его из своего рациона.

Многие убеждены, что выглядеть модно и элегантно мужчинам гораздо сложнее, чем нам, женщинам. Причиной тому называют и не столь большой предлагаемый выбор и недостаточное количество времени, которое уделяется формированию мужского гардероба. Но мы с легкостью оденем нашего ненаглядного, так чтобы он был глуше всех. Как это сделать? Легко!

В большинстве компаний затраты на персонал составляют около 10% годового оборота. Львиная доля этих затрат (не менее 90%) – заработные платы и премии (фонд оплаты труда). Удельный вес других затратных статей – соцпакета, обучения, подбора – очень мал.

Обычно трудоустройством наших нелегалов занимаются особые люди, которых называют «клиентами». Он посредник между нелегалами и фирмами, которым требуется рабочая сила. «Клиент» получает от 30% до 50% процентов зарплаты нелегала. Работа длится 12-15 часов в день, зарплата до 700 евро.

Найм на работу нового сотрудника – это самая дорогостоящая и непредсказуемая лотерея для многих руководителей. И на кон может быть поставлен успех всего бизнеса. Любое увольнение - это допущенная ошибка при найме. При разборе подобных неудач, приходишь к выводу, что часто это происходит, потому что не были обозначены правила игры.

При поступлении на новую работу перед вами обязательно встанет вопрос: "Где и как лучше получать зарплату?". На сегодняшний день многие организации отказались от выплаты зарплаты наличными и перешли на более удобный способ, согласно которому на каждого сотрудника оформляется банковская пластиковая карта.

Сейчас это словосочетание никого не удивляет и не раздражает. Оно прочно вошло в лексикон, и никто не придаёт ему особого смысла. Только слово "работа" стало звучать по-другому. Из понятия обыденного, доступного всем, она стала желанной, её ищут, добиваются. И не всегда это проходит гладко.

"Белым воротничкам" придется доказать свою принадлежность к элите. Наступивший год вернет соискателей с небес на землю. Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах, премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У работодателей появилась отличная возможность получить максимум за минимум.

Потерять работу может каждый. Но и каждый может ее найти. Кроме тех, кто не хочет. Работа есть всегда и для всех. Ведь кто-то должен кормить, одевать, охранять и обслуживать любого из нас. И даже тех, кто не может обеспечить себя сам. Значит, каждому трудоспособному найдется полезное занятие. Да и законы рынка говорят о том же. Есть спрос - будет и предложение. Неизбежно как приход весны! Работу получит каждый, кто способен ее взять.

Почти 41% компаний в ближайшем будущем планируют изменить заработную плату сотрудников. В 29% компаний зарплата будет увеличена, и только 11% планируют уменьшение. Такие данные ...