Публікації про роботу в Україні

Найм на работу нового сотрудника – это самая дорогостоящая и непредсказуемая лотерея для многих руководителей. И на кон может быть поставлен успех всего бизнеса. Любое увольнение - это допущенная ошибка при найме. При разборе подобных неудач, приходишь к выводу, что часто это происходит, потому что не были обозначены правила игры.

При поступлении на новую работу перед вами обязательно встанет вопрос: "Где и как лучше получать зарплату?". На сегодняшний день многие организации отказались от выплаты зарплаты наличными и перешли на более удобный способ, согласно которому на каждого сотрудника оформляется банковская пластиковая карта.

Сейчас это словосочетание никого не удивляет и не раздражает. Оно прочно вошло в лексикон, и никто не придаёт ему особого смысла. Только слово "работа" стало звучать по-другому. Из понятия обыденного, доступного всем, она стала желанной, её ищут, добиваются. И не всегда это проходит гладко.

"Белым воротничкам" придется доказать свою принадлежность к элите. Наступивший год вернет соискателей с небес на землю. Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах, премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У работодателей появилась отличная возможность получить максимум за минимум.

Потерять работу может каждый. Но и каждый может ее найти. Кроме тех, кто не хочет. Работа есть всегда и для всех. Ведь кто-то должен кормить, одевать, охранять и обслуживать любого из нас. И даже тех, кто не может обеспечить себя сам. Значит, каждому трудоспособному найдется полезное занятие. Да и законы рынка говорят о том же. Есть спрос - будет и предложение. Неизбежно как приход весны! Работу получит каждый, кто способен ее взять.

По данным Министерства Труда США\Department of Labor, в декабре 2008 года уровень безработицы в стране достиг 7.2% (в ноябре 2008 года он составлял 6.8%, в ноябре 2007 года - 4.7%). С начала рецессии (декабрь 2007 года) безработных в США стало на 3.6 млн. больше (в декабре их общее число составило 11.1 млн.).

Ученые подсчитали, что на земле лишь 1% людей можно назвать «гениями». Но способных или неординарных людей намного больше – где-то каждый десятый. И все же определение «гений» звучит убедительно. Ведь сложно назвать по-другому человека, который обладает столь неординарным мышлением, что способен решать задачи любого уровня сложности.

Люди — завжди були і будуть найціннішим ресурсом будь якої компанії. Навчись правильно управляти талантами людей для досягнення максимальної ефективності будь якого бізнесу. 1 місяць. Насичена освітня програма. Початок твого успіху!

Ученые Стэнфордского университета пришли к выводу, что экономический кризис закончится через два квартала. При этом Ник Блюм, Макс Флетотто и Нир Ямович выдвинули теорию, согласно которой важным фактором спада экономической конъюнктуры, кроме дефицита кредитных ресурсов, является такая трудноопределимая материя, как «неуверенность в экономике».

iMBA – инновационный курс обучения по программе MBA на уникальном носителе – мобильном коммуникаторе. Что такое современная жизнь? Высокие скорости и обилие информации...