Публикации "На работе"

Те из вас, кому посчастливилось иметь собственный бизнес, знают, что одна из важнейших задач предпринимателя — принимать на работу правильных людей.

Совсем не важно, где вы работаете и чем занимаетесь, но вам не хватает времени в сутках, так как нужно выполнить большой объем работы. Незаменимым сотрудником считается такой человек, который справится с любым объемом работы, как стать незаменимым сотрудником, узнаем из этой публикации.

Интересный перечень признаков хорошего руководителя предлагает майнд Фрайд (Mindy Fried), сотрудница консалтинговой компании Arbor Consulting Partners, в своем блоге Mindy's Musings.

Высоко развитая личность, выражая себя в работе, может быть неправильно понята.

Американские исследователи сумели экспериментально доказать: ничто так не влияет на производительность труда, как настроение, с которым человек пришел на работу.

Сколько на свете людей, столько и имиджей, но в этой статье нас будет интересовать только то, насколько ваш имидж соответствует характеру той работы, которую вы выполняете или хотели бы выполнять.

Деловые люди завели моду решать важные вопросы в интересных местах. Речь не только о ресторанах – выбор вариантов широк до неприличия. Преимущество переговоров в неформальной обстановке читайте далее в нашей статье.

На что ориентироваться при трудоустройстве: на репутацию компании или «доброе имя» начальника? Как и где разузнать, что за человек твой будущий босс?

У соискателей работы есть свои устоявшиеся привычки и манера поведения. У работодателей, понятное дело, также имеются унифицированные подходы и принципы оценки потенциальных работников

Как известно, все люди делятся на экстравертов и интровертов. Экстравертам, как воздух, необходимо общение с другими людьми, а вот интровертам оно почти не нужно. Более того - контакт с окружающими порой бывает очень дискомфортным и даже мучительным для них. Как же быть, например, с поиском работы?