Публикации "На работе"

Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча.

Сбылось. В прошлом осталась череда собеседований, заполнение несметного количества анкет, проверки службы безопасности, беседа с психологом и т.п.

Сегодня большинству руководителей нет дела до того, какими узами соединены подчиненные: пусть супруги-сослуживцы сами решают проблемы, возникающие при круглосуточном пребывании бок о бок.

Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя.

Эксперты советуют, что делать в такой ситуации...

Естественно в первую очередь следует учитывать специфику дресс-кода соответственно места работы.

Ежедневные потребности, дела, планы на будущее, нереализованные мечты – сколько всего надо успеть, а не получается! Не правда ли, мы часто сетуем на нехватку времени? А ещё чаще, закрывая глаза после будничного дня, понимаем, что, хоть и провели его в бесконечной беготне, толком ничего и не успели сделать.

Для начала давайте рассмотрим ситуацию – «Первые дни на новой работе». Ведь от того, как вы «вольетесь» в коллектив, во многом зависит то, как сложится ваша карьера.

Работники винят начальство в эксплуатации, говорят, что их заставляют перерабатывать. На самом деле большинство переработок происходит по вине самих рядовых тружеников. Эксперты помогают понять, когда вы перерабатываете, а когда просто убиваете время.

Начальник задал вам вопрос, связанный с вашими обязанностями. Но вместо того чтобы дать четкий ответ, вы теряетесь, начинаете суетиться и нести полную чушь.