Публікації "На роботі"

Сегодня большинству руководителей нет дела до того, какими узами соединены подчиненные: пусть супруги-сослуживцы сами решают проблемы, возникающие при круглосуточном пребывании бок о бок.

Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя.

Эксперты советуют, что делать в такой ситуации...

Естественно в первую очередь следует учитывать специфику дресс-кода соответственно места работы.

Ежедневные потребности, дела, планы на будущее, нереализованные мечты – сколько всего надо успеть, а не получается! Не правда ли, мы часто сетуем на нехватку времени? А ещё чаще, закрывая глаза после будничного дня, понимаем, что, хоть и провели его в бесконечной беготне, толком ничего и не успели сделать.

Для начала давайте рассмотрим ситуацию – «Первые дни на новой работе». Ведь от того, как вы «вольетесь» в коллектив, во многом зависит то, как сложится ваша карьера.

Работники винят начальство в эксплуатации, говорят, что их заставляют перерабатывать. На самом деле большинство переработок происходит по вине самих рядовых тружеников. Эксперты помогают понять, когда вы перерабатываете, а когда просто убиваете время.

Начальник задал вам вопрос, связанный с вашими обязанностями. Но вместо того чтобы дать четкий ответ, вы теряетесь, начинаете суетиться и нести полную чушь.

Как-то знакомый рассказал комичную историю из жизни. Он, тогда еще совсем малоопытный, но очень амбициозный менеджер по персоналу, «ходил по собеседованиям» в поисках хорошей HR-овской жизни: и начальник чтобы понимал, да и люди адекватными были, а заданий для выполнения — поменьше да попроще…

Разобраться в коллегах тебе поможет один простой прием. Психологи утверждают, что любой индивидуум приписывает свои черты характера человеку, с которым общается.