Публикации "На работе"

Принято считать, что между руководителем и подчиненным не может быть приятельских отношений. Все просто — законы офисного общения не всегда совместимы с такими составляющими дружбы, как равенство, доверие и бескорыстная поддержка.

За свою трудовую деятельность доводилось встречать совершенно разное отношение к инициативным сотрудникам.

Мало кто может похвалиться тем, что у него хороший, понимающий начальник. И зачастую дело не в том, что начальник – плохой человек, а в том, как вы построили с ним отношения.

Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча.

Сбылось. В прошлом осталась череда собеседований, заполнение несметного количества анкет, проверки службы безопасности, беседа с психологом и т.п.

Сегодня большинству руководителей нет дела до того, какими узами соединены подчиненные: пусть супруги-сослуживцы сами решают проблемы, возникающие при круглосуточном пребывании бок о бок.

Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя.

Эксперты советуют, что делать в такой ситуации...

Естественно в первую очередь следует учитывать специфику дресс-кода соответственно места работы.

Ежедневные потребности, дела, планы на будущее, нереализованные мечты – сколько всего надо успеть, а не получается! Не правда ли, мы часто сетуем на нехватку времени? А ещё чаще, закрывая глаза после будничного дня, понимаем, что, хоть и провели его в бесконечной беготне, толком ничего и не успели сделать.