Публикации "Все о работе"

Конфликт на работе – вещь неприятная и знакомая не понаслышке многим женщинам. Во-первых, он отвлекает вас от выполнения прямых профессиональных обязанностей, во-вторых, способен серьезно осложнить жизнь, так как на работе мы проводим изрядную часть своей жизни, а тратить изо дня в день нервные клетки на злобствующих коллег, скорее всего, не хочется никому.

Молодые любят отдыхать и гулять. Как приучить их работать? Вот шесть простых способов, как оторвать двадцатилетнего «ребенка» от видеоигр и дивана, чтобы тот пошел на собеседование.

Вы решили уйти, написали заявление, его уже приняли, но на последней встрече с начальником он сулит золотые горы и божится, что все будет по-другому. Про это уже написано много строчек, но они были написаны профессиональными редакторами, консультантами на заказ различных сайтов и журналов.

«Мне за это не платят!», — именно такую фразу можно часто услышать в коллективе при попытке нагрузить одного из работников общественно полезной либо дополнительной работой.

На что похоже ваше рабочее место? Завалено ли оно всевозможным хламом и кипами бумаг или там царит идеальный порядок? Можно ли крошками, которые вы вытрясли с клавиатуры, накормить стаю ворон или у вас под рукой всегда есть специальные салфетки для ухода за техникой?

Большинство из нас проводит на работе времени больше, чем в собственном доме. Поэтому в офисе стоит иметь под рукой некоторые нужные вещицы, которые сделают пребывание на рабочем месте более комфортным и приятным.

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что чувствуете неловкость и стыд, если позволяете себе редкие минуты ничегонеделанья? Что не можете уйти в отпуск без содрогания, думая, на кого же покидаете заветный фронт работы?

Общие требования к туроператору как менеджеру определяют те знания, навыки и умения, которые необходимы специалисту данного туристического профиля. Деятельность специалиста в области туризма сложна и многогранна, она должна быть направлена на клиентов, чтобы им доставляло удовольствие работать именно с вами.

В первые два-три дня после выхода на работу нового сотрудника начинается его знакомство с компанией. И именно в эти несколько дней многие новые, даже самые опытные сотрудники чувствуют себя неуверенно и более всего нуждаются в поддержке.

Ты убежден, что обойдешься без подковерных игр и сможешь добиться успеха только благодаря своим профессиональным качествам. Не будь наивным. Если ты хочешь сделать карьеру, тебе придется усвоить правила офисной политики.