Публикации "Все о работе"

Вам под силу заключить сделку с новым клиентом всего за 7 секунд? Думаю, вы вполне можете сделать это, если произведете хорошее первое впечатление на клиента. 7 секунд – это то время, за которое складывается первое впечатление.

Стресс накапливается день за днем, живет в нас как бомба замедленного действия, формируется в хроническую депрессию – и рано или поздно может закончиться как минимум нервным срывом. Существует даже специальный термин «синдром менеджера» - он обозначает заболевание, для которого характерна бессонница, проблемы с пищеварением, расстройство сексуальной функции и прочие неприятности. К сожалению, синдромом менеджера в той или иной форме сегодня страдает большинство офисных работников.

Не важно, собираетесь ли вы на собеседование на новую работу или на переговоры о слиянии компаний: деловая встреча в любом случае требует от нас определенного уровня соответствия обстоятельствам. Но часто мы сосредотачиваемся на самой встрече, игнорируя важный этап — подготовку к ней.

В нынешнее нестабильное время работодатели предпочитают экономить на своих сотрудниках. Однако этот вовсе не означает, что вы не можете добиться повышения зарплаты. Главное – уметь правильно попросить...

Однажды вы задержались на работе, чтобы в спокойной обстановке, когда из офиса разбежались даже заядлые трудоголики, подтянуть рабочие «хвосты». Вы сидели у монитора и никого трогали, когда неожиданно заработала ICQ, и пришло сообщение о том, что агенты Матрицы готовят прорыв в наш мир через телефоны в заброшенном офисе одной крупной компании. Помешать им может только команда сотрудников вашего отдела. Вы сразу поняли, что теперь судьба цивилизации в ваших руках!

Умение управлять конфликтами, обязательно должно быть присуще умелому руководителю. Даже психологи обозначают это специальным термином — компетентность конфликтологическая.

Есть такая категория компаний и руководителей, которые никогда первыми не предложат сотруднику повышение. Что же делать? Разумеется, взять ситуацию в свои руки!

Каждый день мы сталкиваемся с проблемами, которые требуют от нас решений. Кто-то принимает решения интуитивно, кто-то – спрашивает чужого совета. А мы предлагаем вам инструменты, с помощью которых вы сможете гораздо проще и быстрее расправляться с любыми проблемами!

Необходимо знать о семи стадиях собеседования, чтобы не упустить возможность провести переговоры в нужное время. Эти стадии могут быть пройдены за одно собеседование либо распределены на несколько.

Наверняка многие из специалистов по персоналу сталкивались с ситуацией, когда, в трудные времена или в период кризиса, руководители организации давали команду: «Все, нужно ужиматься: сокращаем персонал!»