Публикации "Все о работе"

Испытательный (он же адаптационный) срок для работника - период сложный и ответственный. С одной стороны необходимо зарекомендовать себя как профессионал и хороший сотрудник, с другой – понять для себя, что представляет собой организация, в которой предстоит работать. В некоторых организациях (что весьма редко) испытательный срок ведет уже работающий сотрудник – знакомит новичка с коллективом, руководством, корпоративной культурой и т. д.

За свою трудовую деятельность доводилось встречать совершенно разное отношение к инициативным сотрудникам.

Сначала разберемся, что такое любимое дело и зачем его искать.

Вы считаете, что вам не удастся расширить круг своих знакомых? Думаете, что никогда не сможете создать свою сеть связей?

Хочешь, чтобы работа всегда была в радость? Следуй нашим советам! Мы уверены - это то, что тебе нужно! Так уж устроен человек, что после двух часов напряженной работы он становится рассеянным, и в голову не приходит ни одной светлой мысли...

Прямо с этим вопросом к начальнику не подойти. Особенно женщине. Можно запросто нарваться на отказ. А менять мнение мужчины не любят.

Мало кто может похвалиться тем, что у него хороший, понимающий начальник. И зачастую дело не в том, что начальник – плохой человек, а в том, как вы построили с ним отношения.

Швейцарские эксперты пришли к выводу, что недостаточная загруженность работой так же опасна для человеческой психики, как и чрезмерная активность

Вечером после работы вы чувствуете себя как выжатый лимон, а впереди ещё много домашних дел. Для того, чтобы ситуация не была настолько плачевной рекомендуется в течение дня не сидеть на одном месте, а потратить несколько минут на выполнение несложных упражнений.

Если на новое место работы вы пришли из компании-конкурента, то стоит сначала осмотреться, а не рубить с плеча.