Публікації "Все про роботу"

Кризис ставит перед работодателем непростые задачи. Он требует повышения индивидуальной и организационной производительности для выживания, но при этом заставляет сокращать трудовые штаты и зарплатные ведомости. Некоторые руководители небезосновательно полагают, что самый эффективный способ стимулирования - это страх потери доходов и возможного увольнения.

Когда начинают появляться проблемы с глазами, важно отнестись серьезно к этим проблемам, установить их причины, иначе проблем будет все больше и больше. Первые признаки чрезмерной нагрузки на глаза называются астенопическими осложнениями. К ним относятся - сухость, слезливость, воспаление, повышенная чувствительность к свету, жжение, утомляемость и чувствительность к легкому надавливанию.

Только вообразите: вы представлены на аукционе как отличный и многообещающий специалист, а полный зал работодателей борется за вас, предлагая солидное жалованье.

Временный сотрудник, равно как и любой другой новичок в компании, на первых порах нуждается в адаптационной программе и наставнической поддержке. Новичку необходимо понимать, какую работу ему предстоит выполнять, какого графика он должен придерживаться, кто будет его руководителем, к кому он сможет обратиться за помощью в сложных рабочих ситуациях.

Ежедневно на боссов находят приступы раздражения, которые заставляют их, стиснув зубы и закрыв глаза, передергивать от досады плечами или издавать протяжный стон. Причина нескончаемой эпидемии брюзгливости и гнева – вы.

Для классификации ценовых стратегий, ориентированных на спрос, можно использовать несколько критериев. По уровню цен на новые товары выделяют стратегии снятия сливок, цены проникновения и среднерыночных цен. По степени изменения цены выделяют стратегии стабильных цен, скользящей падающей цены или исчерпания, а также роста проникающей цены. По степени дифференциации товаров и потребительских цен выделяют стратегии дифференциации цен на взаимосвязанные товары, ценовых линий и ценовой дискриминации.

Еще недавно найти новую работу, предлагающую новые задачи, развитие, карьерный рост и, что немаловажно, повышение зарплаты было не так уж сложно. Сегодня же, прежде чем что-то радикально менять, нужно подумать дважды, и не в последнюю очередь о том, удалось ли использовать на полную катушку работу нынешнюю. Ведь даже если возможности для роста не просматриваются, их можно создать, взяв дело в свои руки.

Ваш дом давно стал Вашим офисом, где Вы чувствуете себя уютно и комфортно. Ниже советы для таких, как Вы, домашних «трудоголиков».

Исследовательский центр предложил сотрудникам составить список занятий, которыми можно развлечь себя на работе. Среди известных и традиционных способов расслабляющего времяпровождения за счет работодателя были названы раскладывания пасьянсов, компьютерные игры и вольный интернет-серфинг.

Чаще всего нам приходится работать в коллективе, где все люди абсолютные разные. С некоторыми из них мы заводим дружбу, с другими общаемся только исключительно по рабочим вопросам, с третьими стараемся вообще не иметь дела. Очень важно при общении со всеми оставаться дипломатом, если мы, конечно, желаем проработать долго и успешно в той или иной компании.