Публикации "Все о работе"

До чего же неприятно осознавать, что на тебе постоянно экономят! Работаешь с утра до вечера, но… ни сил, ни денег… Руководитель обещает повышение, время идет, а отговорок — вагон и маленькая тележка… Почему же, несмотря на кадровый дефи-цит, не повышаются зарплаты, а некоторых работодателей вовсе не пугает текучесть кадров, превышающая ныне все мыслимые и немыслимые пределы?

Кому из нас не приходилось быть участником или, по крайней мере, свидетелем амурных страстей на службе? Шекспировские драмы бушуют везде — на съемочных площадках и торговых палатках, в школах и банках, в высших эшелонах власти и скромных офисах. Кто-то вытягивает счастливый билет и служебный роман заканчивается маршем Мендельсона, а кому-то мимолетное увлечение может разрушить дальнейшую карьеру. Или изменить жизнь?

«Труд сделал из обезьяны человека!», — так утверждали основатель теории эволюции, его последователи и поклонники. Можно также согласиться с мыслью, что труд облагораживает человека. А трудоголизм?

Они предлагают сделать паузу и съесть Твикс, не преминув сообщить, что Тефаль всегда думает о нас, попутно пригрозив прийти отстирать Тайдом белые рубашки. Благодаря этим и прочим, засевшим в голове призывам, мы воспринимаем копирайтеров как «главных по слоганам». Спору нет, специалистам не в диковинку создавать рекламные лозунги, но они занимают в их работе такую же долю, как эпиграфы в творчестве писателей. Чем же заполнены трудовые будни этих специалистов?

В советские времена считалось, что работу, как и супругу, надо выбирать раз и на всю жизнь. А на тех, у кого в паспорте или трудовой книжке было несколько записей, посматривали косо: мол, какой "летун", за двадцать лет успел сменить три трудовых коллектива и две жены! Сейчас ситуация изменилась, и даже солидные ученые рекомендуют раз в пять-семь лет менять место работы. Но, что бы они не говорили, увольнение - это всегда стресс. Ведь нарушается привычный режим жизни, рвутся контакты с приятелями-коллегами. А еще возникает неуверенность в себе и в завтрашнем дне: смогу ли я найти работу? Примет ли меня новый коллектив? По плечу ли мне новые обязанности? Словом, увольняться надо, лишь взвесив все "за" и "против"!

Рынок веб-разработки условно можно сегментировать так: первый эшелон (десятки человек в штате, 3-5 компаний), средние веб-разработчики (до 15-25 человек в штате, десятки компаний), маленькие студии (менее 10 человек, сотни, а то и тысячи компаний), а также частные разработчики, которых часто называют фрилансерами.

Вы исправно выполняете свои прямые обязанности и добиваетесь впечатляющих результатов. Повышаете квалификацию, укрепляете свой авторитет среди коллег. А карьера буксует...

Для Роберта Райта каждый пустой рабочий стол — это упущенная возможность. Полтора года назад он, глава департамента развития лондонского отделения голландского банка ABN Amro, гулял по офису. Результаты его прогулки могут сэкономить компании десятки миллионов евро в год.

Конечно, хорошо бы взять да и забыть о работе. Уйти в море на яхте и лузгать там тыквенные семечки. Для этого надо всего лишь стать топ-менеджером и купить пакетик семечек.

Есть представление, что гармоничное расположение, планировка, дизайн интерьера офиса, или, попросту говоря, фэн-шуй - способствуют накоплению положительной энергии.