Публикации "Все о работе"

Неочікувана вимога сидіти вдома суттєво «вдарила» навіть по тим, кому повезло зберегти роботу

З переходом в режим самоізоляції завантаження по основній роботі не зменшилося? Але ж не доводиться витрачати кілька годин в день на дорогу до офісу. Здавалося б, вільний час можна витратити на те, щоб освоїти нові професійні навички. Прекрасно це розуміючи, ми... нічого не робимо. Зрушити з мертвої точки допоможуть поради кар'єрних стратегів.

Довгоочікуваний уїк-енд, що нарешті настає, виявляється ще одним днем, який можна провести саме так та у тій самій обстановці, як й попередні?

Сьогодні визнано, що трудоголізм –доволі шкідливий та небезпечний для здоров'я людини психічний стан

Фахівці з профорієнтації допомагають зробити правильний вибір всім, хто до них звертається: якою справою займатися, яку професію обрати. Чи то стати психологом, чи кінооператором, або режисером, пілотом, програмістом, дизайнером... чи можливо відкрити свій бізнес. Профорієнтації – одна на все життя? Скільки разів можна проходити профорієнтацію?

Колектив, у якому робота стає плідною, а співробітники об’єднуються у команду однодумців – це справжня перемога. До такого стану прагне кожен керівник. Однак задля цього працівникампотрібно розвивати у собі певні якості, паралельно позбавляючись від звичок, що погано впливають на кінцевий результат

Якщо ви почали розуміти, що ентузіазм на виконання всіх посадових обов'язків, якими вас навантажують, вичерпався, пора вживати заходи. Не варто думати, що багато працювати, не знаючи відпочинку, в XXI столітті є нормою

Керувати особистим часом нелегко, але, навчившись це робити, вийде правильно організувати весь плин життя. Бути організованим означає мати певну підготовку й план дій, контролювати ситуацію, ефективно використовувати всі наявні ресурси

Між ціллю та результатом знаходиться значний пласт рутинних обов’язків, щоденних клопотів. У багатьох їх виконання забирає значно більше часу, ніж реалізація найважливішого. Особиста продуктивність залежить не стільки від його кількості, скільки від вміння раціонально використовувати наявні ресурси

Карантин ще триває. Більшість співробітників працюють дистанційно. І практично всі, хто тепер став працювати з дому, кажуть «це в рази важче». Воно й зрозуміло: за стіною немає начальника, обстановка неробоча, рідні відволікають, а холодильник з кожною годиною вабить все більше. Як з усім цим боротися?