RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации

Публикации "Работодателю"

Страница 86 из 171

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

  • Несмотря на кризис, хедхантеры не сидят без работы

    15 октября 2009 651

    С сентября прошлого года объемы кадрового рынка Украины сократились втрое. Оценки Ильи Фомина, управляющего партнера компании Comilfo Executive Search, гораздо пессимистичнее: по его мнению, рынок упал в десять раз. Треть рекрутинговых агентств исчезли.

  • Управления персоналом

    9 октября 2009 570

    Управление персоналом включает широкий спектр ответственностей, среди которых обучение и развитие играет ключевую роль. В зависимости от выбранной стратегии в управлении персоналом эта роль может меняться и с самого начала важно определить, что именно приносит компании обучение и развитие.

  • Умение слушать как психологический прием

    9 октября 2009 744

    Поддерживать непрерывное внимание к беседе для многих оказывается нелегким делом. Отвлечь внимание может все, что действует необычно или раздражает. Например, внешний вид собеседника, его голос или произношение, мимика и жесты. Главное - как можно раньше понять, что вы отвлеклись разглядыванием причудливых узоров на галстуке партнера, и вернуться к реальности.

  • Телефонный профотбор

    8 октября 2009 643

    Принято считать, что в процессе трудоустройства «моментом истины» является очное собеседование с кадровиком. Но во многих случаях приглашению на интервью предшествует телефонный разговор с рекрутером.

  • Парламент пересматривает трудовые отношения

    7 октября 2009 674

    Парламентарии решили расширить полномочия Фонда госимущества (ФГИ), поддержав вчера в первом чтении постановление Верховной рады, дающее фонду право возвращать в госсобственность предприятия вне зависимости от того, когда они были приватизированы, в случае, если они увольняют сотрудников, принуждают их идти в отпуск или сокращают зарплату.

  • Концепции и элементы корпоративного управления

    7 октября 2009 1209

    Пoд кopпopaтивным yпpaвлeниeм в aкциoнepныx oбщecтвax пoнимaeтcя cиcтeмa oтнoшeний мeждy opгaнaми yпpaвлeния и дoлжнocтными лицaми эмитeнтa, влaдeльцaми цeнныx бyмaг (aкциoнepaми, влaдeльцaми oблигaций и иныx цeнныx бyмaг), a тaкжe дpyгими зaинтepecoвaнными лицaми, тaк или инaчe вoвлeчeнными в yпpaвлeниe эмитeнтoм кaк юpидичecким лицoм.

  • Мотивация развлечением

    6 октября 2009 929

    Кимберли Уиллард (Kimberley Willard) называет себя директором по развлечениям (cruise director), сравнивая свою работу с организацией досуга пассажиров на морском лайнере. Вместе с тремя коллегами она постоянно изобретает самые необычные развлечения для 275 сотрудников массачусетского подразделения компании Cognex Corp, занимающейся разработкой приборов машинного зрения для роботов.

  • Девять обязательных качеств эйчара

    6 октября 2009 3914

    Когда HR-специалист проводит собеседование с соискателем, главным критерием отбора для него является то, какими необходимыми для определенной должности навыками и знаниями, а также психологическими характеристиками обладает человек. В то же время сам эйчар, как специалист, должен обладать определенным запасом профессиональных качеств.

  • Психографические методы в работе с персоналом.

    5 октября 2009 812

    Английский искусствовед, художественный критик, а также теоретик эстетического воспитания Г. Рид сделал попытку установить соотношение между психологическими типами личности (по Юнгу) и формами его художественного выражения.

  • Типы корпоративной культуры

    5 октября 2009 1173

    Для менеджеров современной деловой России вопрос типа корпоративной культуры является очень актуальным. Те трансформации, которые произошли в экономике России, развитие рынка и рыночных отношений привели к смене типов корпоративной культуры. Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании.


← CtrlCtrl →
86 из 171

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх