Публикации "В помощь HR"

Это самый актуальный процесс в HR-менеджменте, который идет каждый день в каждой организации. Адаптация важна для выживания в конкурентном мире, и не только потому, что чем быстрее человек привыкнет к специфике на новом месте работы – тем лучше. Дело в том, что адаптация – взаимный процесс, и эйчару важно контролировать, как коллектив подстраивается под личность

Уже несколько лет практикуется рекрутинг топ-менеджеров со «смежных» рынков. Страховщики нанимают управленцев с опытом работы в банках, телекоммуникационные компании — бывших «айтишников», девелоперские фирмы — строителей.

Кто-то считает, что большинство кандидатов просто не умеют составлять «краткую информацию о себе». Кто-то, наоборот, думает, что соискатели стали слишком «подкованными» и присылают резюме, подготовленные профессионалами.

Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем…

Одна из самых трудных вещей в работе руководителя – это найти себе достойного заместителя.

У вас возникла проблема, которую можно успешно решить с помощью компетентного и ответственного специалиста. И, как назло, такого сотрудника под руками никогда нет. Ни на самой фирме, ни среди хороших знакомых.

Вы устроились менеджером по персоналу в IT-компанию. Какая разница, какой персонал подбирать, — профессионалу все по плечу! Но оказывается, что это совершенно иной мир, не похожий на тот, где вы чувствуете себя как рыба в воде…

Каждая компания при подборе персонала имеет предпочтения как в способах объявления о своих вакансиях (в газетах, в Интернете, через кадровое агентство, через знакомых), так и в методах отбора персонала. Как выбрать самых лучших?

Всем известно, что эффективный подбор персонала зависит от умения hr менеджера или руководителя определить профессиональный уровень соискателя, его мотивацию к работе или лояльность к компании, в свою очередь грамотно составленное резюме резко повышает шанс соискателя быть замеченным потенциальным работодателем.

17 ноября завершился двухдневный мастер-класс российского ресторатора Украинский филиал Moscow Business School уже не в первый раз встречает в своих гостеприимных стенах...