Публикации "Собеседование без проблем"

Оказывается,

такая «необходимая всем работа», во многих случаях, не настолько и важна

соискателям. Иначе, как объяснить тот факт, что по данным статистики, каждый

второй соискатель не появляется на собеседовании?

Ценить себя нужно, безусловно, но, насколько часто, мы делаем это, мягко говоря, неправильно

«Старый конь борозды не портит…» - гласит народная пословица. Продолжать, с вашего позволения не будем, однако, в нашей стране четко и конкретно сложился стереотип, что человеку после сорока, найти работу куда, как не просто.

Предположим, что вы договорились о собеседовании, как будет лучше – использовать весь арсенал косметички, чтобы подчеркнуть все достоинства своей внешности или, наоборот, сделать акцент не на «форме», а на «содержании»?

Во время поиска работы любой соискатель может столкнуться с ситуацией, когда придя на собеседование, он обнаружит, что кроме него на интервью на это же время приглашены еще от 5 до 15 других кандидатов. На его вопрос секретарь ответит, что ему предстоит групповое собеседование.

Собираясь на собеседование, хочется учесть все мелочи и ко всему подготовиться. Однако на фоне мыслей об удачной презентации и внешнем виде, не мудрено упустить из виду, что существуют вещи, которые обязательно следует взять с собой на собеседование.

Поскольку поиск работы тесно связан с менеджерами по подбору персонала, любому соискателю необходимо учитывать, что хороший рекрутер пытлив, хитер, проницателен и, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев, находится «по ту сторону баррикад».

Чтобы избавиться от состояния «Хочу сменить работу, но боюсь», вам необходимо сделать первые шаги и изучить все тонкости и подводные камни. После чего вам станет значительно проще начать поиск работы, действовать целенаправленно, продвигаясь уверенными, а главное проверенными опытным путем других людей шагами.

С начала и до конца процесс поиска работы и устройства на нее заставляет понервничать любого небезразличного соискателя. И, наверно, в самой большей степени выводит из равновесия, когда собеседование уже пройдено, но результат еще неизвестен.

У собеседования по телефону существуют свои тонкости, разобравшись в которых, вам легче будет убедить рекрутера, что именно вы тот человек, которого он искал.