Публикации "Собеседование без проблем"

Готовясь к собеседованию, мы прежде всего продумываем вопросы, которые может задать работодатель. Это естественно, однако полезно поразмышлять и на другую тему: «Какие вопросы задам работодателю я?».

Вероятность того, что на собеседовании вам дадут возможность представить себя, равна почти ста процентам. При этом соображения, которыми руководствуется эйчар, хедхантер или топ-менеджер, предлагая вам "рассказать немного о себе", никогда не угадаешь: то ли интервьюер не успел толком ознакомиться с вашим резюме, то ли проверяет ваши презентационные навыки, а может, на то есть еще какие-то неизвестные вам причины. В любом случае к такому вопросу вы должны быть готовы заранее.

Как менеджеры по персоналу распознают сокровенные мысли соискательниц о материнстве...

Опытный «персональщик» (а, еще хуже – неопытный), запросто превратит ваш разговор в самый настоящий «допрос с пристрастием», поэтому крайне важно с первой минуты, буквально покорить интервьюера, «влюбив» его в вашу личность, профессионализм и образ

Итак, поиск вакансий завершен, Вы долго рассылали резюме, и вот Вас пригласили на собеседование. Как пройти его достойно!?

Что мне теперь – идти туда голым? Так могут подумать некоторые читатели, просмотрев список предметов одежды (и не только), что рекрутеры не рекомендуют одевать, идя на собеседование к работодателю. Если, конечно, Вы хотите эту работу получить… Некоторые советы покажутся банальными для здравомыслящих людей. Однако поверьте «старому рекрутеру», далеко не все так мыслят. За годы работы мы такого насмотрелись...

В практике построения перспективной карьеры для современных менеджеров принципиально важным фактором является наличие контактов с консультантами кадровых агентств, рекрутерами. При этом существуют устоявшиеся, достаточно жесткие правила общения с рекрутерами, соблюдение которых обеспечит вам эффективное продвижение к поставленным целям.

Собеседование, как известно, один из важнейших, если не важнейший, этап при приеме на работу. Для работодателя и работника это отличный шанс познакомиться, обсудить различные аспекты будущего сотрудничества и многое другое.

Доводилось ли вам давать интервью? Если вы хотя бы раз проходили собеседование при приеме на работу, то ответ будет положительным.

Культура рекомендательных писем в нашей стране пока не прижилась. Однако это не мешает работодателям обращаться за рекомендациями потенциальным сотрудникам на их прежние места работы.