Публикации "Собеседование без проблем"

Итак, поиск вакансий завершен, Вы долго рассылали резюме, и вот Вас пригласили на собеседование. Как пройти его достойно!?

Что мне теперь – идти туда голым? Так могут подумать некоторые читатели, просмотрев список предметов одежды (и не только), что рекрутеры не рекомендуют одевать, идя на собеседование к работодателю. Если, конечно, Вы хотите эту работу получить… Некоторые советы покажутся банальными для здравомыслящих людей. Однако поверьте «старому рекрутеру», далеко не все так мыслят. За годы работы мы такого насмотрелись...

В практике построения перспективной карьеры для современных менеджеров принципиально важным фактором является наличие контактов с консультантами кадровых агентств, рекрутерами. При этом существуют устоявшиеся, достаточно жесткие правила общения с рекрутерами, соблюдение которых обеспечит вам эффективное продвижение к поставленным целям.

Собеседование, как известно, один из важнейших, если не важнейший, этап при приеме на работу. Для работодателя и работника это отличный шанс познакомиться, обсудить различные аспекты будущего сотрудничества и многое другое.

Доводилось ли вам давать интервью? Если вы хотя бы раз проходили собеседование при приеме на работу, то ответ будет положительным.

Культура рекомендательных писем в нашей стране пока не прижилась. Однако это не мешает работодателям обращаться за рекомендациями потенциальным сотрудникам на их прежние места работы.

Продолжая цикл статей на тему «Успешное собеседование», сегодняшнюю мы решили посвятить тонкостям правильного поведения соискателя во время его интервью с будущим работодателем.

Как известно, у нас есть только один шанс, чтобы произвести хорошее первое впечатление. А если вы пришли на собеседование, в вашем распоряжении есть лишь несколько минут. Как извлечь из них максимум пользы?

Как бывший сотрудник кадрового агентства захотелось обозначить некоторые ошибочные действия, которые допускают кандидаты, проходя собеседование. Итак, ваше резюме понравилось, первичное телефонное интервью вы прошли блестяще, настало время для личной встречи.

Когда мы ищем работу, то хотим, чтобы зарплата была побольше. Но какую зарплату просить на собеседовании, чтобы не «продешевить» и в то же время не «спугнуть» потенциального работодателя?