Публикации "Собеседование без проблем"

Сначала необходимо наметить свою цель. Все проясняется, как только найдена ясная цель. Впрочем, многие люди не имеют никакого представления о том, что они вообще хотят. По мнению эксперта, личность – это сумма представлений человека о себе. Личность основывается на нескольких столпах. Если один столп начинает разрушаться, это отражается на остальных, - это призыв к действию.

Подготовьтесь к встрече. Прежде чем идти на собеседование, попытайтесь узнать максимум информации. Заранее ознакомьтесь с продукцией и услугами компании.

Во многих организациях собеседования, или как сейчас их чаще называют – интервью, становятся все более сложными. Сейчас используются индивидуальные интервью, панельные интервью, множественные интервью, демонстрации навыков и возможностей, стрессовое интервью, рабочие ситуации (case study), психологические тесты, ролевые игры и т.д.

Стоит ли при поиске работы упоминать о факте увольнения и как это сделать покорректнее.

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И хотя на собеседовании интервьюер обычно в той или иной мере импровизирует, существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Готовясь к собеседованию, мы прежде всего продумываем вопросы, которые может задать работодатель. Это естественно, однако полезно поразмышлять и на другую тему: «Какие вопросы задам работодателю я?».

Вероятность того, что на собеседовании вам дадут возможность представить себя, равна почти ста процентам. При этом соображения, которыми руководствуется эйчар, хедхантер или топ-менеджер, предлагая вам "рассказать немного о себе", никогда не угадаешь: то ли интервьюер не успел толком ознакомиться с вашим резюме, то ли проверяет ваши презентационные навыки, а может, на то есть еще какие-то неизвестные вам причины. В любом случае к такому вопросу вы должны быть готовы заранее.

Как менеджеры по персоналу распознают сокровенные мысли соискательниц о материнстве...

Опытный «персональщик» (а, еще хуже – неопытный), запросто превратит ваш разговор в самый настоящий «допрос с пристрастием», поэтому крайне важно с первой минуты, буквально покорить интервьюера, «влюбив» его в вашу личность, профессионализм и образ

Итак, поиск вакансий завершен, Вы долго рассылали резюме, и вот Вас пригласили на собеседование. Как пройти его достойно!?