Публикации "Собеседование без проблем"

Можно найти достаточно большое количество статей, рассказывающих о том, как надо готовиться к собеседованию.

Сегодня одна запись в трудовой книжке за 10 лет вовсе не говорит о вас как о прекрасном специалисте. Наоборот, она вызовет вопрос на собеседовании у работодателя: почему вы засиделись на одном месте?

Когда вы приходите на собеседование, вас спрашивают об опыте и навыках. Но готовы ли вы четко сказать, зачем вы нужны компании и чем вы лучше других кандидатов?

В большинстве случаев, собираясь на собеседование, мы много времени уделяем внешнему виду.

Собеседование о приеме на работу многие сравнивают со сдачей экзамена ? пан или пропал. Особенно если тебе предстоит интервью в крупной иностранной компании с далеко идущими перспективами, загранкомандировками и солидным окладом.

Отечественные наниматели стали более требовательными и сейчас, как правило, не ограничиваются проведением одного интервью. Вероятность оказаться в роли соискателя-марафонца сегодня весьма высока. Как же вести себя в такой ситуации?

Вы идете на собеседование и готовы приложить все силы для того, чтобы показать себя хорошим и перспективным сотрудником и доказать, что именно вы достойны получить работу? А вам никогда не приходило в голову, что не вся работа достойна вас, мягко говоря. Возможно, что вы не только не выиграете, устроившись на такую работу, но и потеряете – время, нервы, деньги, репутацию?

Сколько книг и статей написано во всём мире по поводу проблемы трудоустройства… Сколько тренингов проведено… А сколько денег заработано посредниками и консультантам (психологами – в том числе), работающими по этой теме!

Ты находишься в активном поиске. Ты ищешь работу по своим достоинствам и умениям. Работу интересную, высокооплачиваемую, престижную и, обязательно, с перспективой карьерного роста. И, о чудо, ты находишь вакансию, идеальную во всех отношениях. Осталось малость – пройти собеседование и убедить работодателя, что именно ты нужна ему и фирме в целом. Но как это сделать?

Британские исследователи опубликовали рейтинг самых частых ошибок, которые совершают соискатели при устройстве на работу.