Публикации "Собеседование без проблем"

Вас попросили прийти за 15 минут до начала собеседования, а вы уже почти час подпираете стены в приемной, в которой еще и нет ни одного стула? Вы буквально «на коленке» заполняли 20 страниц совершенно «невменяемой» анкеты, а растяпа-секретарша только что вывернула на нее чашку кофе? Первый вопрос, который вам задал интервьюирующий вас HR — какого черта вы сюда пришли? Поздравляем — вы на стрессовом собеседовании! Испытание это, скажем прямо, не из легких, но если знать несколько несложных правил поведения на подобных интервью, 60 минут откровенных издевательств не должны стать препятствием к желанной работе.

Не так давно я, наконец-то, добралась до долгожданного оазиса - кресла начальника. Это кресло напоминает мне розу с шипами: вроде оно и мягкое и удобное, но того и гляди, как кто-нибудь подложит тебе канцелярские кнопки. Кроме типичных обязанностей руководителя на меня свалилась еще одна проблема: подбор персонала.

Советы психолога. Вопрос о том, почему люди идут на собеседование, на первый взгляд кажется праздным. Понятно для чего: найти работу. Однако у соискателя бывают и другие причины сходить на собеседование.

За несколько последних лет это чудо техники проникло даже в те рабочие помещения, где оно вроде бы совершенно ни к чему.

Я не считаю, что работодатель должен обязательно перезванивать всем кандидатам. Если соискателю интересна его судьба – он может..

Современное собеседование имеет множество форм. Специалистами кадрового менеджмента разработаны различные методики проведения интервью с целью выявления качеств, необходимых для..

Одна из главных задач современного руководителя – подобрать штат сотрудников таким образом, чтобы работа была максимально эффективной. Что для этого..

Среди различных приемов, используемых HR-менеджерами для оценки соискателя (тестирование, анкетирование и др.), интервью с кандидатом является наиболее важным, так как позволяет..

Каждый соискатель является продавцом своей рабочей силы. Чтобы выгодно «продать» такой товар, как знания, умения, навыки в определенной профессиональной области, необходимо овладеть основами..

О том, что HR-менеджеры могут использовать на собеседованиях методику стресс-интервью, наслышаны многие. Однажды ..