Публікації "Співбесіда без проблем"

«Обратная связь» – это психологический термин, подразумевающий участие в диалоге. «Дать обратную связь» – значит ответить человеку на то, что он вам рассказал, даже если ответ не требуется. Обратная связь может быть и бессловесной (невербальной) – в виде жестов, поз. На собеседовании вы можете кивать во время рассказа кадровика в знак того, что вы его слышите, понимаете. Преимущество невербальной обратной связи в том, что не надо тратить время на обдумывание фразы. Ее недостатки – не всегда понятно, что вы имеете в виду, делая тот или иной жест, принимая ту или иную позу. Например, то, что вы киваете, – это значит то, что вы соглашаетесь, или то, что вы это просто услышали?

Вас попросили прийти за 15 минут до начала собеседования, а вы уже почти час подпираете стены в приемной, в которой еще и нет ни одного стула? Вы буквально «на коленке» заполняли 20 страниц совершенно «невменяемой» анкеты, а растяпа-секретарша только что вывернула на нее чашку кофе? Первый вопрос, который вам задал интервьюирующий вас HR — какого черта вы сюда пришли? Поздравляем — вы на стрессовом собеседовании! Испытание это, скажем прямо, не из легких, но если знать несколько несложных правил поведения на подобных интервью, 60 минут откровенных издевательств не должны стать препятствием к желанной работе.

Среди различных приемов, используемых HR-менеджерами для оценки соискателя (тестирование, анкетирование и др.), интервью с кандидатом является наиболее важным, так как позволяет..

Каждый соискатель является продавцом своей рабочей силы. Чтобы выгодно «продать» такой товар, как знания, умения, навыки в определенной профессиональной области, необходимо овладеть основами..

О том, что HR-менеджеры могут использовать на собеседованиях методику стресс-интервью, наслышаны многие. Однажды ..

Если брать в целом, то единой методики проведения собеседования не существует. Важен индивидуальный подход к каждому человеку. Имеет большое значение, на какую открытую вакансию приходит кандидат. Если..

Формат собеседования не предполагает «допроса» соискателя, а собеседующий не следователь, которому нужно вывести вас «на чистую воду»..

Получив приглашение на собеседование, соискатель старается максимально собраться с силами, проявить свои лучшие качества, чтобы понравиться работодателю. И часто забывает о том, что..

Есть много типичных женских ошибок. Одна из них – неуместный, яркий макияж, вызывающая одежда. Женщина должна помнить, что она пришла не на свидание, а на собеседование, и должна поражать не блеском помады и тоннажем наложенной пудры, а...

На мой взгляд, каждое собеседование по-своему уникально. И на каждом интервью нужно не только стараться себя показать, но и внимательно слушать. Ведь выбирают не только вас. Выбираете и вы...