Публикации "Ищем вакансии"

Хочу работать! Эти слова, наверное, до боли знакомы каждому из нас. Редко кому удается сразу же после получения образования устроиться на "тепленькое местечко" и не заботиться о будущем.

Есть такая категория неусидчивых людей, который по той или иной причине долго на одной работе не задерживаются: то ли дух авантюризма полонит, то ли находятся в постоянном поиске собственного рабочего «я».

Прежде чем приступить к любому делу, нужно умело выбрать профессию, одну или две из тех, в которых ваш успех будет максимальным. В каждой профессии есть одно или два качества, которые являются ведущими для успеха в этой профессии.

Лето – великолепный период для отдыха, но в то же время для многих людей актуальна работа на лето.

Когда мы все были детьми, школа была нашим вторым домом, мы там ели, учились, спали иногда во время уроков. Но когда мы подросли, наш второй дом переместился из школы в офис.

Прогнозы наших специалистов неутешительны. По разным данным, к концу 2009 года в Украине насчитано до 5 млн. безработных человек. Уже сейчас кадровые агентства отмечают приток людей, которые ищут работу. Предприятия пересматривают количество сотрудников и список функций, которые они выполняют.

Итак, студенческие годы позади, вы начинающий и, естественно, о-очень перспективный специалист. Конечно, вы полны амбиций и мечтаете о быстрой и впечатляющей карьере в престижной брендовой компании. Но всегда ли должность в крупной корпорации автоматически становится билетом в светлое будущее? Или практический опыт все же лучше приобретать в небольшой организации? И вообще, каким критериям должно соответствовать первое место работы? Об этом мы сегодня и поговорим.

По статистике, почти половина выпускников отечественных высших учебных заведений и более двух третей обладателей дипломов ссузов работают не по специальности. Отнюдь не редкостью является ситуация, когда новоиспеченный инженер или педагог занимается неквалифицированным трудом.

Вы услышали дежурный ответ: «Если вы нам подойдете, мы обязательно свяжемся с вами», — и равнодушно-вежливая офис-менеджер проводила вас к выходу. Что же делать дальше? Ждать звонка или продолжать поиски? Как оценить результаты собеседования? Сколько времени маяться, отправив резюме? Перезванивать ли самому, если вам не отвечают?

Столкнувшись с необходимостью трудоустройства, специалист нередко получает такое количество противоречивых советов и рекомендаций, что перестает ориентироваться, каким из них следовать. А представление об идеальной компании у каждого свое. Как же найти такую работу, чтобы она ­подошла именно вам и стала отправной точкой вашего продвижения по службе?