Публикации "Соискателю"

Профессиональным консультированием я занимаюсь в течение последних 8 лет, и за это время поняла, что для меня является важным в профессии и что делает мою работу привлекательной. Прежде всего, это разнообразие проектов.

Сейчас чуть ли не в каждом объявлении о вакансии - упоминание о том, что кандидатам необходимо высшее образование. С какой стати работодатели выдвигают такое требование? Понятно, конечно, что, не окончив вуз, вы не сможете работать врачом или, например, инженером. Ну, а секретарю или менеджеру по продажам зачем нужны вузовские "корочки"? Как они влияют на эффективность деятельности? Может быть, это просто ловкий имиджевый ход компаний: мол, мы такие "крутые", у нас даже уборщицы - с красными дипломами?..

Какие факторы обусловливают выбор человеком той или иной профессии? На практике оказывается, что склонности учитываются в последнюю очередь, а вот мнение родителей оказывает огромное влияние. 8 факторов выбора профессии /По Е.А. Климову/:

Система образования и реальный рынок труда мало что знают друг о друге. Об этом говорят вслух не только растерянные молодые специалисты, но и уставшие от поиска эффективных сотрудников работодатели.

Независимое исследование, проведенное недавно в США Компанией Robert Half International, показало, что 60% руководителей считают сопроводительное письмо не менее важным, чем само резюме.

Все мы рано или поздно, по несколько раз в год или хотя бы раз в жизни, устаивались на работу. Сами, без посторонней помощи, знакомых или родных. На ту работу, о которой мечтали, стремились попасть или просто очень хотели заниматься именно этим делом.

Молодым специалистам рано оплакивать свою карьеру. Как бы ни пугали молодежь кризисом и безработицей, именно вчерашние студенты имеют сегодня отличные карьерные козыри - редкие специальности, которые можно приобрести в вузах. Благодаря им можно занять свою нишу на рынке труда и рассчитывать на приличную зарплату и карьерные перспективы.

С одной стороны, чтобы долго поддерживать в себе заряд профессиональной бодрости, психологи рекомендуют два-три раза в течение трудовой деятельности кардинально менять сферу приложения своих умений. С другой стороны, считается, что профессиональная зрелость экстра-класса формируется годами и тем особенно ценна для работодателя

Резюме является одним из самых эффективных инструментов поиска работы. Имея много общего с уже непопулярной автобиографией, он отличается оригинальной самодостаточностью, нацеленной продать вас как можно дороже. Чтобы сделать себе эффективную рекламу, вы кратко излагаете наиболее важные для потенциального работодателя факты вашей биографии, связанные с вашим опытом работы, знаниями и профессиональными навыками

Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие деньги якобы за трудоустройство.