Публикации "Соискателю"

Хронологическое резюме - наиболее предпочтительный и понятный формат для большинства рекрутеров и менеджеров по персоналу. Существует довольно мало случаев, когда его использование нежелательно.

Тяжелые времена требуют "тяжелой артиллерии" в поиске работы. Чем выше уровень безработицы, тем больше креатива проявляют безработные. Уровень безработицы в США достиг сейчас рекордного за 9 лет, и 2 млн безработных тратят на поиск как минимум 27 недель.

Даже если вы хорошо знаете способности своего старшеклассника, даже если много времени и усилий было потрачено ранее на развитие его способностей, работу по выбору профессии все равно нужно начать с чистого листа и совместно с старшеклассником. Кроме того, на решение этого вопроса должно быть отведено достаточно много времени. В идеале – не меньше года.

Не секрет, что иногда на работу берут не того, кто объективно сильнее как специалист, а того, кто сумел наиболее выигрышно подать себя на собеседовании. Собеседование напоминает экзамен в школе или вузе, где одни мобилизуются и вспоминают то, чего никогда не знали, а другие впадают в кому и не могут ответить на самый элементарный вопрос

Что одному дается легко, то другому крайне сложно. Но на собеседовании никто не будет разбираться в тонкостях душевной организации соискателя. Предлагаем советы специалиста о том, как обходить сложные ситуации людям разного психического склада — экстравертам и интровертам.

Давайте договоримся, что мы не будем говорить об очевидных минусах, как-то: нетрезвый или потрепанный вид, дислексия или отсутствие профильного образования. Примем не веру, что все мы амбициозные карьеристы, умеющие себя подать. Но и у нас, блестящих и перспективных могут быть некие недоработки в наших методиках обольщения потенциальных работодателей.

Просматривая список вакансий в газетах, можно убедиться, что многие руководители предпочитают набирать в штат людей с опытом работы, да и практика показывает, что человеку, не имеющему профессиональных навыков, отказывают чаще всего

Какие у Вас есть вопросы?

Этот вопрос может быть задан и в начале, и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться.

После увольнения в связи с кризисным сокращением штатов вам наверняка пришлось провести некоторое количество времени в поиске работы. Возможно, вы даже успели опустить руки и почувствовать, что перспективы устроиться на приличную должность у вас нет. Не время отчаиваться!

Не в деньгах счастье. Многие добавят «но в их количестве». Можно долго рассуждать о преданности любимому делу, заводить разговоры о стремлении к профессиональному росту и работе в сплоченном коллективе. Но это, скорее, прелюдия к главному и насущному вопросу «сколько?». И от полученного ответа зависит либо дальнейший энтузиазм в разговоре, либо плохо скрываемое разочарование.