Публикации "Соискателю"

Если вы до сих пор не знаете стоимости собственной квалификации, немедленно проведите небольшое маркетинговое исследование. Это нужно сделать для того, чтобы, с одной стороны, не питать на свой счет напрасных иллюзий, а с другой — не позволять прижимистым работодателям паразитировать на собственном невежестве.

Перечень причин:

Многие компании охотно пользуются услугами кадровых агентств, доверяя им отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность. Поэтому помните: именно от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой "минус". Вот и попробуем посчитать возможные "минусы", поскольку свои "плюсы" знают все.

Чувство юмора помогает не только в общении и в быту, но и на собеседовании при поиске работы. Работодатели признались, что отдают предпочтение соискателям, обладающим «здоровым» чувством юмора.

Устроиться на работу и обменивать свое время на деньги может показаться хорошей идеей. В ней есть только одна проблема. Это глупо! Это наиболее глупый способ, которым Вы можете создавать доход. Это поистине доход для тупиц.

Люди, зарабатывающие себе на жизнь тем, что устраивают на работу других, видали всякие резюме и, наверное, уже ничему не удивляются. Горе-соискатели забывают указать контактную информацию, зато расписывают во всех красках свои увлечения и хобби, перечисляют по шестнадцать работ, которые они сменили за последние восемь лет, даже прилагают откровенные личные фотографии качков-культуристов.

Вот и настало время сообщить работодателю о том, что появилась достойная кандидатура на замещение его вакансии. Конечно, можно позвонить и прямо заявить об этом. Но, во-первых, в объявлениях о вакансиях не всегда указывается контактный телефон, а во-вторых, сегодня принято сначала отсылать свое резюме (которое еще именуют Curriculum Vitae).

В кризис IT-специалист оказался одним из самых востребованных работников. Именно таким сотрудникам в этом году практически удалось избежать сокращений. Ведь сегодня именно технарям приходится решать сложные задачи компаний по оптимизации издержек. Растет и интерес к таким профессионалам со стороны госструктур. Кроме того, осенью ожидается всплеск спроса на программистов-аутсорсеров.

Уже из заголовка сопроводительного письма должно быть ясно, что этот документ предназначен для трудоустройства. Также необходимо указать вакансию или позицию, о которой идет речь. Если в объявлении с предложением работы был указан референтный номер вакансии, то его следует включить в тему.

Приступая к поиску новой работы, необходимо тщательно подготовиться и обдумать предстоящие шаги. Предварительный анализ целей необходим не только для обретения уверенности в своих силах, но и для выбора правильных ориентиров. Вот что мы советуем вам предпринять, для того чтобы взять «верный курс».