Публикации "Соискателю"

Переманивая ценного специалиста, работодатели не стесняются раздавать обещания о высокой заработной плате, бонусах, и хороших условиях работы. Страховка от амнезии – подписание договора с работодателем.

Радость переполняет вас. Новый качественный уровень. У вас новая зарплата, возможность получения, скажем, жилья, бесценного опыта, творческого роста. Да мало ли приятных моментов несет в себе смена вида деятельности. И все бы хорошо, и крылья за спиной уже готовы оторвать вас от земли и унести на седьмое небо. Да что там седьмое... если бы не одно небольшое «но». Вы новичок в этом деле, в этом коллективе. И одна лишь мысль об этом временами повергает в ужас.

Никогда не пытайтесь, даже в шутку, убедить работодателя, что у Вас вообще нет никаких недостатков. Это будет означать одно из двух: либо Вы неисправимый лжец, либо Вас просто не существует.

Соискатели смотрят на это дело так: чтобы получить должность, нужно попасть на собеседование. А чтобы попасть на собеседование, необходимо показать себя с лучшей стороны.

Заголовок статьи может вызвать у вас справедливое негодование: трудоустройство — дело серьезное, что же тут смешного? Но, даже занимаясь такими важными вещами, нельзя пребывать в постоянном напряжении, полезно обезопасить себя расслаблением, чтобы не перегореть.

Я имею в виду не фото для документов, на котором соискатель, одетый в деловой костюм, выглядит вполне профессионально, - вовсе нет. Как это ни странно, на подобных фотографиях можно лицезреть джентльменов в плавках или дам в купальниках, позирующих на пляже или обнимающих дерево с призывной улыбкой на устах и негой во взоре. На некоторых фотографиях полуобнаженные мужчины демонстрируют свою могучую мускулатуру и принимают картинные позы, подобно участникам соревнований по боди-билдингу.

Результаты мини-опроса "Что вы делаете, когда нужно быстро найти престижную работу?" были следующими:

Устроиться на работу, в зависимости от специальности и желаемого уровня зарплаты, действительно может быть непросто. Бывает, что просто хочется сделать это как можно БЫСТРЕЕ. Или так складывается ситуация с финансами, что нет возможности ждать.

Когда вы выходите на новое место, испытываете довольно-таки сильный стресс. Оно и понятно - чужие люди, незнакомая обстановка, косые взгляды, кому от этого будет комфортно?

Сколько языков, ладоней и кулаков сбито руководителями в попытке изменить подобную точку зрения продавцов. И у скольких руководителей опустились руки от невозможности преодолеть подобные, весьма обоснованные постулаты отдела продаж. И действительно, если поток людей снизился, если продавать некому – ну откуда деньги?